社員クチコミ（12件）
大阪油化工業株式会社
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大阪油化工業 2.9
- 働きがい： 精密蒸留という分野では需要のある会社と思われる。あまり馴染みがないと思うが大手薬品会社の仕事をしていることも多く色...
- 回答者 業務部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大阪油化工業 2.1
- 働きがい： 基本的に、同じ業務を繰り返すだけの簡単なお仕事であり、業務ボリュームや負荷は相当に低い。 従って、他社と比べて達成...
- 回答者 業務部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大阪油化工業 2.1
- 産休育休は何の問題もなく取得され、近年の世間の状況を鑑みて、管理職に女性を登用しようという動きもあり、女性にとっても働きやすい...
- 回答者 業務部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大阪油化工業 2.1
- 働きがいや成長・キャリア開発に記載しているとおり、当社にてこれ以上学べることや得られることは無いと判断した。 それに平行して、...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大阪油化工業 3.4
- 部門によって、残業時間は大きく異なります。例えば製造部門であれば、3交代制のため『残業』は基本的に存在しません。一方でバックオ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大阪油化工業 3.4
- 働きがい： 管理的な立場に位置できれば、指導力を涵養する機会が増え自身の成長に繋がる。その一方でトップダウンの気質が濃厚で、上...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大阪油化工業 3.4
- 同族会社で、トップダウンの気質が濃厚。製造部門は3交代24時間稼働。同部門は蒸留工程の突然の変化に、機敏に対応することが要求さ...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大阪油化工業 2.9
- 強み： 精密蒸留と名を売ってるだけあり99%以上の純度の高い薬品を取ることができる点。また真空技術を使った委託蒸留にて独自のや...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大阪油化工業 2.9
- 比較的女性が少ない職場であり仕事内容的に力仕事に近いこともあるのでそういった意味では女性の働きやすい会社とは言いずらいかもしれ...
- 回答者 業務部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大阪油化工業 2.1
- 入社を決めた理由： 上場企業であることの安心感。 入社前までは業績が安定していた。 ワークライフバランスのとりやすい環境という...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大阪油化工業 2.9
- 交代制であることからそこが許容できればプライベートのバランスはとりやすい環境と言えると思うがそれは所属部署にもよるため一概には...
- 回答者 業務部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大阪油化工業 2.1
- ワークライフバランスはとりやすいと思う。 管理部門での残業時間はほとんどなく、有休も...
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