社員クチコミ（15件）
株式会社SRL
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 店舗管理部、販売、管理者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SRL 5.0
- 誰かが行動しようとした時に周りが応援する文化がある。挑戦したいという気持ちに対して後ろ指指すような人がいない為、成長スピードや...
- 回答者 店舗管理部、販売、管理者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SRL 5.0
- 産休育休制度がベースはあるが、親御さんの近くに住まわれている方や周りに頼れる人がいない方など個人の状況が違う事にもフォーカス。...
SRLの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店舗管理部、販売、管理者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SRL 5.0
- 働きがい： 努力次第ではあるが、若くして管理者の経験ができる。ただ、役職ではなく思考も経営陣や先輩社員から学ぶ事ができる点が強...
- 回答者 店舗管理部、販売、管理者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SRL 5.0
- 入社を決めた理由： 人柄が素敵な方が多数の印象や若くしてキャリアを詰める社風が決めて。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 店舗管理部、販売、店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SRL 2.6
- 契約上、公休が月8日前後という曖昧な表記の仕方で、例えば7日間しか休みがないこともある。(公休が減っても月額の給料が変わらない...
SRLの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店舗管理部、販売、店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SRL 2.6
- 福利厚生の面。(交通費全額手出し) 休日の少なさ。(年間90日前後、2年目以降、3連休以上の連休は取れたことがない) 異動先に...
SRLの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店舗管理部、販売、店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SRL 2.6
- 働きがい： 責任感が強い人が社内に多いので、いい影響を常に受けられた。同時に、責任あるポジションには、手を挙げればすぐに行きや...
- 回答者 店舗管理部、販売、店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SRL 2.6
- 入社を決めた理由： 仲間を大切にする社風。若いうちから活躍できるスピード感。社内ベンチャー制度。 「入社理由の妥当性」と「認識...
SRLの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 JW事業部、アパレル、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SRL 4.6
- 働きがい： 研修が整っていること。 常に成長意欲を持った社内の人間が多い。 成長・キャリア開発： 基本的にアパレル業界のキャリ...
- 回答者 JW事業部、アパレル、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SRL 4.6
- 入社を決めた理由： 成長できる会社だと思い入社を決意。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実際に研修を通じて、成...
SRLの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 JW事業部、アパレル、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SRL 4.6
- 社員をもっと守って頂きたい。 社員の休みは98日しかなく、まとまった休みがなく、体の疲労が抜けないスタッフが多いのが現状。 店...
- 回答者 店舗管理部、販売、店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SRL 2.6
- 女性男性という差は感じたことがなく、そういう概念そのものがなくフラット。女性管理職も...
- 回答者 店舗管理部、販売、店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SRL 2.6
- 給料やボーナスで儲かりたい、というより成長したい、より多くの経験を積みたい、というような人に向いている。 社内全体はいい人が多...
- 回答者 JW事業部、アパレル、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SRL 4.6
- ワークライフバランスは正直崩れている会社です。 ワークライフブランドの考え方の会社ってこともあります。 シフト制で休みが急に変...
SRLの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 JW事業部、アパレル、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SRL 4.6
- 働きがい、成長環境が整っているが、アパレル業務にずっと携わりたいと思っていなかった為...
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