社員クチコミ（14件）
株式会社N・I
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 飲食、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、N・I 2.0
- 入社を決めた理由： 家庭内が最悪の状態で、自身の環境を一度リセットしたかった為未経験の業種に就く事を思い立ち、数件の候補の中か...
N・Iの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 飲食、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、N・I 2.0
- 働きがい： 調理、接客が好きで、将来自分で店を持ちたいと強く思い、どんな困難でも夢のためなら乗り越えられると自負する方であれば...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、N・I 2.9
- 特に性別によって不利なことなどはない。居酒屋がメインの会社なので髪色や服装も基本何でもOK。私が配属された所は髪色は虹色のよう...
N・Iの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、N・I 2.9
- 働きがい： 先輩社員がしっかり教えてくれる為出来ることが増え、自分のアイディアも取り入れてもらえる 成長・キャリア開発： 店舗...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、N・I 2.9
- 強み： 各店舗ごとに特色が違ったりするので将来独立したい人は経営について色々学べるし、独立支援もしてもらえるので良い。 弱み：...
N・Iの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 飲食、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、N・I 2.0
- 給与を勤務時間で割った場合、国、及び地方自治体が定める最低労働賃金を大幅に下回ってい...
- 回答者 飲食、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、N・I 2.0
- バランスの調整は非常に難しいと思われる 店舗にもよるが、1日の拘束時間が10時間を超え、平均して週６日勤務程度の為プライベート...
- 回答者 飲食、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、N・I 2.0
- 論点はずれるが、アルバイトやパートとしてならば働きやすいとは感じる シフト時間や出勤日数の融通が効き、常に人手不足な事もあり未...
- 回答者 飲食、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、N・I 2.0
- 強み： インパクトのある目玉商品、好立地の店舗多数、グループ自体の目新しさ、ワンマン経営 弱み： 社員の定着率の低さ、コンプラ...
N・Iの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、N・I 2.9
- 1つの店舗に何人も社員がいたが、コミュニケーションエラーが多い気がした...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、N・I 2.9
- 入社を決めた理由： 大阪で正社員の求人を探している時に通いやすく、条件も良かった為 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、N・I 2.9
- 居酒屋やゴーストレストランがあり、将来的に独立も可能。社長は口はあまり出さないがお金...
- 回答者 飲食、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、N・I 2.0
- 大阪市内で居酒屋チェーンを経営している 店舗責任者の自由裁量権が広く、独自の強みを出し易い コンプライアンス遵守の意識は薄く、...
N・Iの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 飲食、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、N・I 2.0
- 貴社の益々のご発展を祈念致します...
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