社員クチコミ（167件）
株式会社サイバー・バズ
- 組織体制・企業文化（34件）
- 入社理由と入社後ギャップ（24件）
- 働きがい・成長（27件）
- 女性の働きやすさ（21件）
- ワーク・ライフ・バランス（23件）
- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（24件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サイバー・バズ 3.0
- 入社を決めた理由： 株式会社サイバーバズのエンゲージメントを通じて、人々の生活を豊か...
- 回答者 アカウント運用、営業、プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サイバー・バズ 4.3
- 基本的に社内の「人」はすごく良いです。一生懸命頑張る人を応援する文化があったと思いま...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サイバー・バズ 3.1
- 所謂「勢いのあるベンチャー」 若手中心で気合と根性で乗り越えていく社員が多い。 年功...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サイバー・バズ 3.4
- サイバーエージェントの企業文化を継承している。 組織体制は営業部・事業部（スタッフサ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サイバー・バズ 3.6
- 社内評価が高い人材が評価される社風。 新卒や別業種からの転職でも入社２ヶ月以内にはす...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、サイバー・バズ 3.5
- 若い人が多くチャレンジする人を応援する会社。頑張る人にはチャンスが与えられる。社員同...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、サイバー・バズ 3.5
- 働きがい： 成長機会が多く、業界としても伸びている業界なので、チャレンジングな経験が...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サイバー・バズ 3.4
- 働きがい： 営業会社であるため、日々ゴリゴリ数字を追って生きていくのが好きだったら働...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、サイバー・バズ 2.4
- 入社を決めた理由： 当初、2-3年働くつもりで入社をしました。理由は自分の裁量をもっ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバー・バズ 2.9
- 入社を決めた理由： 入社当時（2019年）はとても成長しており、今後の成長も期待して...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サイバー・バズ 3.6
- 平日はプライベートの予定は入れられないと思った方が良い。クライアントワークということ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバー・バズ 3.9
- 入社を決めた理由： IT業界であり、マーケティングの見識も得られそうだったから。 「...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サイバー・バズ 3.0
- 女性がやりがいを持って働き続けやすいかと問われると、独身であればYesですし、結婚し...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サイバー・バズ 4.1
- 入社を決めた理由： 当時は会社でやりたいことがあり入社したが、新卒であると同時にその...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サイバー・バズ 2.8
- ない、求めるのであればベンチャー企業はさけるべきであり、インターネット業界は避けた方...
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サイバー・バズ 3.3
- 入社を決めた理由： デジタルマーケティングに興味があった。 基本は入社すれば理解でき...
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サイバー・バズ 3.3
- 働きがい： コスメや一般消費財など、知名度のある企業の仕事が担当できる。 自分の担当...
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サイバー・バズ 3.3
- 良い意味でも悪い意味でも若手が活躍しやすい環境です。 雰囲気はわきあいあいとしており...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サイバー・バズ 3.0
- 働きがい： 手を挙げる＋成果を出すという前提ではあるが仕事を任せてもらえるような環境...
- 回答者 アカウント運用、営業、プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サイバー・バズ 4.3
- ママ社員はみんな辞めていきます。一定の役職レイヤー層は信頼もあるのでフレキシブルに働...
- 回答者 アカウント運用、営業、プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サイバー・バズ 4.3
- 強み： 会社としては早い段階からSNSマーケに着手し伸ばしてきた部分が強みでもあると...
- 回答者 アカウント運用、営業、プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サイバー・バズ 4.3
- 調整はしやすいです。休み取得など特段嫌味を言われることもなく、結果さえ出していればあ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サイバー・バズ 3.8
- 働きがい： 裁量が大きく、自分のアイデアを形にできることはやりがい 施策がうまくいき...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サイバー・バズ 3.8
- 入社を決めた理由： 無形商材を扱って、市場価値を上げたかった 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバー・バズ 4.0
- 入社を決めた理由： 入社時はまだコロナが蔓延していた時でしたので、 巣籠需要が高く、...
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