社員クチコミ（55件）
ノーベルファーマ株式会社
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- 年収・給与（8件）
- 回答者 MR、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ノーベルファーマ 2.6
- 事業展望： 以前は業績が良かったようですが、主力品の後発品対策に失敗して業績が悪化。...
- 回答者 MR、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ノーベルファーマ 2.6
- 入社前は希少疾患医薬品を担当できることに希望を持っていましたが、実際はプライマリー領...
- 回答者 専門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ノーベルファーマ 3.6
- 入社を決めた理由： 会社のカラーがはっきりしていて、楽しく働けそうだと感じた。 「入...
- 回答者 専門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ノーベルファーマ 3.6
- 会社としては男女関係なく機会があるが、上役が定年退職後の人だったりして、その会社のカ...
- 回答者 専門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ノーベルファーマ 3.6
- 長期休暇は必ず取るよう社長から直々に指導される。完全在宅で、外部のシェアオフィスも使...
- 回答者 営業、MR、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ノーベルファーマ 3.1
- 強み： 他社がやらない領域にチャレンジしているので社員のモチベーションは高いと思う。...
- 回答者 営業、MR、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ノーベルファーマ 3.1
- 働きがい： 他の会社が扱わない疾患の薬剤を宣伝するので面接や説明会が取得しやすく医療...
- 回答者 MR、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ノーベルファーマ 3.1
- 働きがい： 希少疾病薬が中心だったので、薬を待っていた患者や医師に感謝されることも多...
- 回答者 MR、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ノーベルファーマ 3.1
- 強み： 大手では開発してくれないような希少疾病薬を開発し続けることができているので、...
- 回答者 MR、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ノーベルファーマ 3.1
- 入社を決めた理由： 扱っている製品が素晴らしいこと、患者のために貢献できること、医療...
- 回答者 開発・薬事、企画系、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ノーベルファーマ 2.4
- 職場の人間関係が上手くいかなかった。世代間のギャップが大き過ぎて、上手くコミュニケー...
- 回答者 開発・薬事、企画系、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ノーベルファーマ 2.4
- 働きがい： 患者のために新しいことにチャレンジできるため、前向きに働くことができる。...
- 回答者 開発・薬事、企画系、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ノーベルファーマ 2.4
- 基本的にリモートワークのため時間などの融通が効く。ただ、周りが仕事熱心なベテランが多...
- 回答者 開発・薬事、企画系、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ノーベルファーマ 2.4
- 強み： 他社がやらないことをやっていること。非常に上手な仕組みで仕事好きなベテランを...
- 回答者 開発・薬事、企画系、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ノーベルファーマ 2.4
- 入社を決めた理由： 未経験ながらキャリアチェンジが可能であったから。 また、会社とし...
- 回答者 開発・薬事、企画系、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ノーベルファーマ 2.4
- アンメットメディカルニーズを満たすために日々邁進しているという感じである。社内の風通...
- 回答者 財務経理部、経理、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノーベルファーマ 3.1
- 社風の古さが残っていて、年齢の高めの方も多く、今後のキャリアアップが予想していたもの...
- 回答者 財務経理部、経理、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノーベルファーマ 3.1
- 入社を決めた理由： これまで財務経理を経験してきており、キャリアアップを希望して転職...
- 回答者 財務経理部、経理、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノーベルファーマ 3.1
- 比較的女性が多い会社と感じております。それなりにキャリアップしている方もいますが、中...
- 回答者 財務経理部、経理、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノーベルファーマ 3.1
- 働きがい： 非効率な業務に対して、システムソフトを含めた改善提案を行うと、検討したり...
- 回答者 支店勤務、MR、担当マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ノーベルファーマ 2.8
- 強み： アンメットニーズ医薬品に徹底している。 売りに対しての社員数もちょうどいいの...
- 回答者 支店勤務、MR、担当マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ノーベルファーマ 2.8
- 働きがい： アンメットニーズ医薬品を扱える。 個人裁量で仕事ができるので居心地も良い...
- 回答者 営業部、MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノーベルファーマ 3.4
- 働きがい： アンメットニーズに特化した薬剤を常に上市し続けており、医療機関からも高く...
- 回答者 営業部、MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノーベルファーマ 3.4
- 強み： アンメットニーズに特化した医薬品や希少疾患特化した薬剤が多く、競合が少ない。...
- 回答者 営業部、MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノーベルファーマ 3.4
- 給与が高くないこともあり、休みは非常に取りやすい。休日出勤などもあるが、代休も取りや...
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