社員クチコミ（130件）
コロプラスト株式会社
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コロプラスト 3.4
- 入社を決めた理由： 年収UP ニッチな領域のため、参入障壁が高いと感じたから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、コロプラスト 3.0
- とりわけ営業職については、業務内容や会社から受ける扱いには全くと言って良い程性差は無い。 よって「女性も男性と変わらずやりがい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、コロプラスト 3.0
- 有給休暇についてはきがるに取得しやすい雰囲気がある。その点ではプライベートとのバランスを調整しやすいのではと思う。 ただし営業...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コロプラスト 2.3
- 昇級額が見込めない。 コロナ禍という理由を言い訳にトップセールですら年俸で1桁万円しか昇給しない。 数字の作れない人や、現職で...
- 回答者 営業、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コロプラスト 3.5
- 働きがい： 大したものは無いが、これといって心を砕くような過度なストレスもないので、それが一番ではないかと。金回りのいいところ...
- 回答者 大阪支社、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コロプラスト 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 医療業界なんで安定感がありそうだった。当時、医療業界は憧れであり実際学会参加は大変楽しみなイベントだったと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 クロニックケア、営業、SR、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コロプラスト 2.1
- 働きがい： 人の日常生活に関わる製品で医療従事者や販売代理店を通してユーザーの生の声を聞くことができるので非常にやりがいを感じ...
- 回答者 クロニックケア、営業、SR、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コロプラスト 2.1
- 事業部の責任者がイェスマンにしか耳を傾かない 自分に否定的な意見を出す者には報復性の人事をくだします。 とにかくリーダーシップ...
- 回答者 クロニックケア、営業、SR、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コロプラスト 2.1
- 強み： 製品力 弱み： 事業部長 事業展望： 市場自体の成長率が低いため、急激に伸びることはないと思いますが、地道にコツコツや...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コロプラスト 2.4
- 強み： ゆるい。公務員的。お金に執着なくゆるく働きたいならアリ。 生産物流が安定している。欠品関係のストレスは無かったと思う。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コロプラスト 2.4
- 昇給幅が渋すぎた為。未達で3000円/月、MVP取って1.2万/月。 職階上げるにも渋すぎた上にポジションも詰まってるので年俸...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コロプラスト 2.4
- ヨーロッパ系の皮を被った内資系企業の空気感。 おしゃれな役場みたいだなぁと未だに感じている。 オフィスはおしゃれだが、人間関係...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コロプラスト 2.4
- 営業は自分でコントロールしやすいので休もうと思えば休みやすい。メール1本出せば休める。 数字言ってないから休みづらい…という人...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コロプラスト 3.3
- 働きがい： 事業部によるが、置かれたポジションとは違う専門ではない業務を求められることが多々ある。見ていると特に営業に振ってく...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コロプラスト 3.3
- 強み： 事業部にもよりますが、競合がいない事業部もあり強みになると思います。 弱み： 競合がいないため、物差しが自分達の活動が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コロプラスト 2.5
- ワークライフバランスは基本的に良い、お客様であるドクターが開業医ではない限り16:30〜17:00にはドクターがいない場合がほ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コロプラスト 2.5
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 募集が欠員補充なのか、増員なのか。 皆インセンティブは取れているのか取れていな...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、コロプラスト 4.3
- 入社を決めた理由： アメリカ系のガツガツした外資系企業ではなく、日本の年功序列や忖度などが無く、適切な成果主義で一人一人が自律...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、コロプラスト 4.3
- 女性の働きやすさの回答同様、家族やプライベートの予定をスケジュールにオープンに入れている方もおり、一人一人の働きやすさを大事に...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、コロプラスト 4.3
- 女性だからという区分はなく、国籍、性別、年齢に関わらず全てのチームメイトが働きやすい施策が展開されている様に感じます。管理職も...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、コロプラスト 4.3
- 北欧カルチャーで意見を言いやすく、聴いてもらえる環境だと感じます。また社内の方とのコミュニケーションや経営の意思決定も早いです...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、コロプラスト 2.9
- 有給は取りやすいためワークライフバランスの取れた働き方ができる。 営業は直行直帰、フレックス制のため自分の采配次第。 事業部に...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、コロプラスト 2.9
- 上司との折り合いがわるく、不公平感がある。 事業部の領域での経験がないため指示が具体的ではなく現場の状況と乖離していると感じて...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、コロプラスト 2.9
- 自分の事業部に関しては、事業部長がマネージャーを見ていないと感じる。 マネージャー同士の関係性も悪く、好き嫌いがあるため公平と...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コロプラスト 3.4
- 北欧の会社とあって、文化の多様性は感じられる 個人の意見は尊重され、とても働きやすい雰囲気 しかし、周りの目を気にする方も多い...
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