年収・給与制度（6件）
東洋技研コンサルタント株式会社
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回答者
技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋技研コンサルタント
2.6
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給与制度の特徴： 給与制度： 現在の社長に代わってからは、給与面や社内の働き環境、福利厚生は充実して来たと感じます。 前任の社長の時期は、いわゆる”ケチ”で自分の株主配当を重視し...
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回答者
技術部、建設コンサルタント、一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋技研コンサルタント
3.1
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給与制度：数年前に比べたら改善されてきているが、サービス残業がやはり多いのが実情 賞与についても、昨年より業績がよくても変わらない（労使協議で発言しても） 評価制度：可もなく不可...
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回答者
課長代理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋技研コンサルタント
2.4
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年収事例：中途入社4年目、課長代理、年収500万。 給与制度の特徴：給与規定の額面ど...
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回答者
営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、東洋技研コンサルタント
1.9
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給与制度： 住宅手当は単身者に1万。あとは調整手当等。 評価制度： 普段一緒に働いて...
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回答者
東日本事業部、営業、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋技研コンサルタント
3.3
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年収：300万円 年収内訳（基本給：264万円、残業代：0万円、賞与：30万円、その...
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回答者
事業推進部、事務、一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東洋技研コンサルタント
2.0
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年収：400万円 年収内訳（基本給：276万円、賞与：70万円）...
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