入社理由と入社後ギャップ（6件）
東洋技研コンサルタント株式会社
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- 年収・給与（6件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、東洋技研コンサルタント 1.9
- 入社を決めた理由： 公共事業に携われるということ。 道路や橋梁の整備を通じて社会に貢...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋技研コンサルタント 2.6
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 今後、中堅（30代～40代以降）の方...
- 回答者 東日本事業部、営業、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋技研コンサルタント 3.3
- 入社を決めた理由： 公共性と社会貢献性が高く将来的にも安定していたため 「入社理由の...
- 回答者 事業推進部、事務、一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東洋技研コンサルタント 2.0
- 入社を決めた理由： まちづくりや橋の補強設計など大きな仕事を請け負っており、社会に貢...
- 回答者 課長代理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋技研コンサルタント 2.4
- 入社を決めた理由：技術士保有者でなくても採用して頂けたから。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 技術部、建設コンサルタント、一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋技研コンサルタント 3.1
- 入社を決めた理由：大手の会社より細かい経験を若いうちに得れると考えたから...
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