退職検討理由（13件）
株式会社ケイズコーポレーション（ソフト開発）
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケイズコーポレーション（ソフト開発） 3.4
- ・入社以来一度も大きな賞与を受け取れてい...続きを見る（全90文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、ケイズコーポレーション（ソフト開発） 3.4
- 給与がなかなか上がらず、また評価制度自体...続きを見る（全151文字）
- 回答者 社内SE、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケイズコーポレーション（ソフト開発） 2.4
- 会社の方針に合わなければ切り捨てる...続きを見る（全17文字）
- 回答者 クラウド、コンサルタント、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ケイズコーポレーション（ソフト開発） 2.3
- ライフワークバランスが崩壊している、役職...続きを見る（全119文字）
- 回答者 開発部、SE、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ケイズコーポレーション（ソフト開発） 2.1
- サービス残業が多いで、疲れ感があります。...続きを見る（全29文字）
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ケイズコーポレーション（ソフト開発） 10年以上前 2.5
- 既出のとおり、どのチームも残業過多であっ...続きを見る（全90文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 クラウド事業部、ITコンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケイズコーポレーション（ソフト開発） 3.3
- とにかく上に上がるほど忙しくなり、残業や...続きを見る（全54文字）
- 回答者 Salesforce導入コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ケイズコーポレーション（ソフト開発） 3.3
- ワークライフバランスが悪く、社員が疲弊し...続きを見る（全30文字）
- 回答者 開発者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ケイズコーポレーション（ソフト開発） 2.9
- 残業の常態化による体調面の問題。 Sal...続きを見る（全45文字）
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ケイズコーポレーション（ソフト開発） 2.4
- 慢性的な長時間残業に疲れました。 人員の...続きを見る（全43文字）
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ケイズコーポレーション（ソフト開発） 10年以上前 3.3
- 体力的な限界を感じ、ワークライフバランス...続きを見る（全39文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケイズコーポレーション（ソフト開発） 3.0
- 社風が合わなかったから。...続きを見る（全12文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ケイズコーポレーション（ソフト開発） 10年以上前 2.6
- 給与が上がる見込みが見えなかった為。...続きを見る（全18文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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