社員クチコミ（26件）
株式会社門倉組
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
門倉組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 現場監督、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、門倉組 5.0
- 働きがい： 働きがいとして、建築に関する知識は最初の1年でものすごく身に付きます。ま...
- 回答者 工事、施工管理、所長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、門倉組 2.3
- 入社を決めた理由： 働き方改革を進めているため若い世代にはお勧めできる。ただし技術者...
- 回答者 工事、施工管理、所長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、門倉組 2.3
- 部門や職務により大きく異なる。いわゆる事務系やバックオフィスは、極めて定時は多く残業...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、門倉組 3.9
- 女性社員も多く在籍しています。建設現場においても、現場事務所で女性が働きやすいよう環...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、門倉組 3.9
- 入社を決めた理由： 地元に根付いた企業であることは間違い無いです。地元の方から感謝の...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、門倉組 3.9
- 毎週水曜日はノー残業デーのため、残業しようとしても放送で帰るように言われます。全員が...
門倉組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、門倉組 3.9
- 働きがい： 何もわからないまま建設現場に配属され、先輩社員と職人に揉まれながら仕事を...
- 回答者 建設業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、門倉組 2.0
- 現場が始まってすぐは暇で17時に帰ることが出来ますが、終盤になると残業が増えます。 ...
- 回答者 建設業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、門倉組 2.0
- 入社を決めた理由： 特にすることも無く勉学より収入を得るために入社 職方より監督の方...
門倉組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 建設業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、門倉組 2.0
- 働きがい： 現場が全て上手く収まれば働きがいはありますがそれまでの道のりが長く感じれ...
- 回答者 現場監督、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、門倉組 5.0
- 平日はもちろんのこと土曜出勤が多いので日曜しか休みを取れない週もありますが、次の週に...
- 回答者 現場監督、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、門倉組 5.0
- 入社を決めた理由： 地元に根強く、地元周辺での建設会社として働き、地元なので仲間や家...
門倉組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 工事、施工管理、所長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、門倉組 2.3
- 働き方改革を進めているが、それが社員の成長や業績の上向きへの効果が見られない。現状と...
門倉組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 工事、施工管理、所長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、門倉組 2.3
- 成長・キャリア開発： 資格手当や資格取得支援は充実している。ある意味大盤振る舞いとも...
- 回答者 工事、施工管理、所長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、門倉組 2.3
- 上層部の人事面については創業家社長の判断となる。組織変更が多めにありグループ間の異動...
- 回答者 工事、施工管理、所長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、門倉組 2.3
- かなりホワイトの業務である。残業も少なく勤務時間も自由がきく。昇格を考えなければ良い...
門倉組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 建設業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、門倉組 2.0
- 給与の低さと仕事内容の辛さ仕事量が増えるが下の人が増えなく現場の下っ端に負担がかかる...
- 回答者 建設業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、門倉組 2.0
- 女性社員は居るが、現場監督の女性社員は辞めることがほとんどで残ってはいない...
- 回答者 建設業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、門倉組 2.0
- 組織の名称や役職の移動が頻繁に起こるため誰がどの役職なのかがあまり理解されていない...
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、門倉組 10年以上前 2.0
- 強み：財務力。 弱み：人材。 事業展望：地域密着を考えると狭い範囲では生き残れていけ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
門倉組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、門倉組 10年以上前 2.0
- 働きがい： 仕事のやりがいを感じたことはあまりありません。人事評価などは形だけあって...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
門倉組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、門倉組 10年以上前 2.0
- 入社前の雇用条件とは全く違っていたためです。働いている社員は良い人が多かったですが、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、門倉組 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 通勤する上で近い距離であった為でそれ以外のことはありませんでした...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、門倉組 10年以上前 2.0
- 仕事とプライベートの両立は精神的な部分においては難しいと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、門倉組 10年以上前 2.0
- 女性は割りと働きやすい環境ではないかと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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