組織体制・企業文化（4件）
株式会社G-7・オート・サービス
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 一般、販売員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、G-7・オート・サービス 2.1
- 自動車業界全般になるかとは思いますがリスクの割に給与が見合ってません。 この会社につ...
- 回答者 メカニック、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、G-7・オート・サービス 1.9
- かなりの体育会系。 店舗ごとに決起集会なるものがあり、ハッピにはちまきまで巻いて、大...
- 回答者 販売、小売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、G-7・オート・サービス 2.4
- イケイケトップと揉み手の周囲、温度差のある現場 車業界のよくある会社という感じ...
- 回答者 サービス、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、G-7・オート・サービス 3.3
- 売上意識が高い、成長意識が高い、本人次第では年収アップできる企業。...
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