働きがい・成長（9件）
株式会社G-7・オート・サービス
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 店舗スタッフ、販売、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、G-7・オート・サービス 4.0
- 働きがい： お客様と接する仕事なので、必然的にコミニケーション力が上がる。閑散期もあ...
- 回答者 サービス、自動車整備、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、G-7・オート・サービス 2.6
- 働きがい： 車の知識を得ることができ、小売業の基礎が学べる。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 販売、小売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、G-7・オート・サービス 2.4
- 働きがい： 部署によるが上司判断は必須なれど個人の裁量で物事を進めていけることも多く...
- 回答者 メカニック、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、G-7・オート・サービス 1.9
- 成長・キャリア開発： 一応の研修制度はあるにはある。 ただし、新卒で入った場合には手...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、G-7・オート・サービス 2.8
- 評価については、もちろん実績を出すのは大事だ。ただ1番は、上司に気に入られるかどうか...
- 回答者 サービス、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、G-7・オート・サービス 3.3
- 働きがい： 本人次第。やる気があれば役職、給料アップが可能ではある。 成長・キャリア...
- 回答者 販売・サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、G-7・オート・サービス 2.8
- 働きがい： 販売店舗で働いていましたが、直接お客様と触れ合う中で叱咤激励されることも...
- 回答者 作業員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、G-7・オート・サービス 2.5
- いくら頑張っても見られるのは販売数 どんなにめんどくさい整備をしても評価はされない ...
- 回答者 一般、販売員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、G-7・オート・サービス 2.1
- 働きがい： 車が好きなら、と思いきや好きなら辞めておいた方がいいです。 嫌いになるか...
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