退職検討理由（57件）
株式会社テラスカイ
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- 年収・給与（84件）
- 回答者 CI統括本部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、テラスカイ 3.8
- 評価の際に、〇〇さんはいま何やってたっけ？という話から始まる。案件内でどの程度努力し...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テラスカイ 2.5
- 成長企業だが、みなし残業時間が多いこと、風通しの悪い社風であること、事務に対する待遇...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、テラスカイ 4.9
- 若手を大事にすることは伝わったが、中途で年収条件を低めに設定した私は上がり幅が少なく...
- 回答者 クラウドインテグレーション、エンジニア、サブマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テラスカイ 2.8
- 東京本社と地方拠点の人的環境格差。 東京以外はマネージャー以上の層の質か極端に低い。...
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テラスカイ 2.3
- チームのメンバーに不満は無かったが、成果をあげたはずが、自己主張が足りなかったのか、...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テラスカイ 2.1
- 給与評価基準がコロコロ変わり、そのたびに求められるスキルが変わるため自身の強みを評価...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テラスカイ 3.0
- ビジネス拡大・売上優先のためのエンジニアの質の低下 案件がナレッジ化されておらず、基...
- 回答者 SaaS導入コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テラスカイ 3.1
- 一人で抱える案件数が度を越えてきたのと、Salesforce導入案件に飽きてきたのと...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テラスカイ 1.9
- 仕事が多すぎる。調整や折衝の難易度が非常に高いものが多かった。加えて上司のフォローも...
- 回答者 クラウドインテグレーション、技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テラスカイ 2.3
- ・複数のプロジェクトを見るように言われたが、プロジェクトメンバーは若手ばかりで自分で...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テラスカイ 2.0
- ロックインされたお客様を苦しめている、数十年後にメインフレームと同様にレガシーとなっ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テラスカイ 2.0
- 他でも書きましたが、他に比べ給料水準が安いこと。ワークライフバランスが悪いこと。 そ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テラスカイ 2.9
- 会社の体質が自分と合わなかったため。 かなり社長のパワーが強く、周りの役員達も中々意...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テラスカイ 2.8
- ワークライフバランスの確保が難しくなってきたため。プロジェクトによっては余裕があるこ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テラスカイ 2.4
- 保守的にプロジェクトを回すことが多くSalesforceごと飽きてしまった また職階...
- 回答者 ソリューション部、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テラスカイ 2.0
- 長期的に働ける環境では無いと判断したため。 稼働率や資格取得といったノルマばかり課せ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、テラスカイ 2.9
- 希望の案件になかなか配属されなかったことと、マネージャーによってかなり裁量が異なるこ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テラスカイ 2.1
- 自宅でまで仕事させられサビ残が多い。なにかと自腹切らされて携帯代さえ個人負担。 会社...
- 回答者 SI、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テラスカイ 2.9
- 自己研鑽や資格の取得を強く求められ、またその為のバックアップも大きいが、結果が待遇に...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テラスカイ 3.1
- ①Salesforce以外のプラットフォームに触れてみたくなったため。 ②給与水準を...
- 回答者 システム部、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テラスカイ 2.8
- フレックスやリモートワークが制度としてなく、育児に関わりづらいと感じているため。 午...
- 回答者 ソリューションエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テラスカイ 2.6
- 退職勧奨を受けました。...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、テラスカイ 2.8
- 中途入社で50代のおじさんがかなり入ってくる。それでかなりいいポジジョンにはいるので...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テラスカイ 3.0
- 北陸に開発チームごと飛ばされそうになっているから。新規オフィスの運営や採用などの雑務...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、テラスカイ 2.1
- 人材のレベルが日に日に下がり現場の負担が急激に上がっているのにも関わらず、経営層や人...
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