組織体制・企業文化（12件）
東明エンジニアリング株式会社
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東明エンジニアリング 2.3
- 元々物流から始まった会社。初代社長の航空...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東明エンジニアリング 1.9
- 会社の規模は比較的大きいにもかかわらず、...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東明エンジニアリング 1.9
- 社内の半分が客先常駐の派遣なので上司や同...
- 回答者 業務部、技術派遣、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東明エンジニアリング 2.3
- 中途採用者は実力があっても管理職に上がる...
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東明エンジニアリング 3.5
- 航空宇宙事業がメインなためコンプライアン...
- 回答者 機械設計、生産技術、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東明エンジニアリング 2.4
- 基本的には派遣会社。 社員のほとんどは客...
- 回答者 生産技術、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東明エンジニアリング 2.1
- 社内の設計部門と派遣部門に大きく2つに分...
- 回答者 業務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東明エンジニアリング 2.1
- 社員同士が互いに興味がない感じがする。...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東明エンジニアリング 2.1
- あまり社員に興味があるように感じませんで...
- 回答者 派遣社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東明エンジニアリング 10年以上前 2.8
- 本社事務所営業(派遣のコーディネーター)...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東明エンジニアリング 2.3
- 経営陣が何を考えているのか下に伝わってこ...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東明エンジニアリング 3.0
- 人材派遣業と請負設計の2つで成り立ってい...
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