組織体制・企業文化（9件）
株式会社ティー・ツー・クリエイティブ
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 イベント制作、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ティー・ツー・クリエイティブ 2.4
- 5チームほどに分かれている。クリエイティブ(演出)チームが1チーム、制作チームが5チ...
- 回答者 アシスタントディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ティー・ツー・クリエイティブ 3.5
- 残業は当たり前、イベント直前になると深夜にタクシーで帰ることもしばしば。 3年目まで...
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ティー・ツー・クリエイティブ 2.1
- 親会社との関係が親密で、制作部隊のような感覚。協業する事が多いが親会社はプロデューサ...
- 回答者 イベント制作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ティー・ツー・クリエイティブ 3.5
- 役員が経営者というよりプレーヤーで会社にいないことが多く、月末になると請求書の処理な...
- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ティー・ツー・クリエイティブ 10年以上前 1.9
- ワンマンの社長に対して誰一人として文句を言う人間がいなく、とても風通しが悪い。古くか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ティー・ツー・クリエイティブ 3.1
- 若手メンバー中心に和気あいあいと楽しく仕事ができる環境。 基本的には個人商店的になる...
- 回答者 ディレクター、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ティー・ツー・クリエイティブ 3.5
- イベント制作会社の中では大手だと思います。大型案件に若い時点で関われるダイナミズムが...
- 回答者 プロモーション、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ティー・ツー・クリエイティブ 10年以上前 2.0
- ずいぶん前なので、現在は状況がだいぶ違うようです。 当時は、とにかく深夜残業が常態化...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ティー・ツー・クリエイティブ 3.0
- 親会社が一部上場ということもあり、親会社と共に大きな案件を行うことも多い。 だが、そ...
全9件中の1～9件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ティー・ツー・クリエイティブの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ティー・ツー・クリエイティブの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>