組織体制・企業文化（4件）
株式会社日企設計
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 設計部設計課、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日企設計 3.0
- 少し古い考えの会社で、まずはメンタル！みたいな風潮があります。 効率が悪いのはその人...
- 回答者 設計部、設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日企設計 3.1
- 上層部が高年齢の人間が多いのが特徴。建築設計の人間で高齢な人間となればほぼ全て頭が硬...
- 回答者 建築意匠設計、設計部設計課、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日企設計 2.5
- 現在はわからないが少なくとも5つ以上の設計チームを組み、チームのリーダーに課長を据え...
- 回答者 設計部・設計課、設計、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日企設計 2.4
- 年功序列、人となれ、会社に奉仕しろ！...
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