組織体制・企業文化（2件）
株式会社日本アウトソーシングセンター
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 業務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本アウトソーシングセンター 2.0
- 株式会社アクティブアンドカンパニーの子会社。 業務部、導入部、営業部に分かれている。営業以外は親会社、各部ともに最低限の接触の...
- 回答者 業務、給与計算アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本アウトソーシングセンター 2.6
- ベンチャー企業なので働き方をこれから変えていく、研修があまり定まってない。自分の裁量で仕事をしていくのである程度出来るようにな...
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