経営者への提言（13件）
エクスペディアホールディングス株式会社
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- 回答者 ホテルロッジングパートナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エクスペディアホールディングス 3.1
- まだ新しめの企業だったからか、まだ整っていないところが多く感じた。いろいろなことにチ...
- 回答者 Lodging Partner Services、営業、MM、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エクスペディアホールディングス 3.8
- さらに風通しの良い文化を作ること グローバルな考え方をできる人材を増やすこと 新しい...
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エクスペディアホールディングス 10年以上前 2.9
- マネージャーによっては、社員に一見温かく接してそうで実はそうでない人もいる。 ある社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エクスペディアホールディングス 10年以上前 3.9
- アメリカ本社も日本支社の経営者も非常に良い人でした。 ライバル企業を見るともっと宿泊...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エクスペディアホールディングス 3.1
- システム上難しいのは理解してるが、国内サイトの様にプラン売りが可能になれば更に日本の...
- 回答者 新規開拓営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エクスペディアホールディングス 4.5
- 日本はかなり頑張っていて、現在の日本取締代表（Dykes氏）は素晴らしい。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エクスペディアホールディングス 3.3
- IT企業の水準に給与を合わせることで優秀な人材が流出しない。 他社の模倣ではなく、施...
- 回答者 オペレーション、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エクスペディアホールディングス 1.9
- 問題が起こり、それを報告しても全く聞き耳を持ってもらえない。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エクスペディアホールディングス 3.6
- ミッションステートメントに反してテクノロジーへの投資が足りていないのが気になる...
- 回答者 Sales、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エクスペディアホールディングス 4.5
- 提言というほどではないが、いまの路線を引き続き進んでいくことは決して間違っていない。...
- 回答者 マーケット・アソシエイト（営業）、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エクスペディアホールディングス 10年以上前 4.1
- 社内の教育制度をもっと強化させましょう。 アジアの採用の人事制度をローカルの会社ごと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エクスペディアホールディングス 4.3
- システムを簡素化して欲しい...
- 回答者 営業、新規営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エクスペディアホールディングス 3.3
- ローカライゼーション強化...
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