組織体制・企業文化（5件）
三共リース株式会社（医療機器）
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 業務部、配送、メンテナンス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三共リース（医療機器） 2.9
- 支店間の情報共有体制が社内で整っている。 インシデント、アクシデントの定期的な共有が...
- 回答者 配送、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三共リース（医療機器） 2.9
- 上の言うことは絶対、ほかの意見を持ったとしても反論も一切許しません。 配属先の営業所...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三共リース（医療機器） 2.5
- 備品レンタル部門と介護用品のレンタル部門に別れています。それぞれ独立して拠点を構えま...
- 回答者 配送スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三共リース（医療機器） 2.6
- 大企業とも中小企業とも取れるなんとも中途半端な組織体制。 独立採算制を謳ってはいるが...
- 回答者 業務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三共リース（医療機器） 2.4
- よくある古い考えの会社でよくも悪くも昔のまま 残業が当たり前のようにありますが体力勝...
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