組織体制・企業文化（5件）
株式会社東急エージェンシープロミックス
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急エージェンシープロミックス 10年以上前 2.5
- よくもわるくものんびりしており、いい人が多い。その分競争力は高くなく、コンペなどでも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 VCR、PM、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急エージェンシープロミックス 3.1
- 良くも悪くも社会主義。 仕事が出来なくても、出来ないなりのポジションを与えられて、額...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急エージェンシープロミックス 3.1
- 組織全体として人材レベルがあまり高くなく、一部の優秀な人材に仕事が集中していて、属人...
- 回答者 プロモーション、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急エージェンシープロミックス 3.1
- グループ企業のため、組織体はしっかりしている。 反面、昭和文化が残る部分もあり仕事を...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東急エージェンシープロミックス 10年以上前 2.8
- 基本的には個人商店...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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