社員クチコミ（65件）
株式会社宮田
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 事務職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、宮田 2.0
- 入社を決めた理由： 食品会社への就職希望だったのでその職種で探していたところ大学に募集が来ており交通面でも不便さを感じなかった為と就活難の時期に即内定をいただけたのでこちらへ入社...
宮田の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、宮田 10年以上前 2.0
- 事務としてのキャリア向上、ワークライフバランスを望んでいました。業務の実態はその場しのぎ、属人化した積み重ねとなっており、個々人に課題意識はあっても誰も見て見ぬふりでした。これま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、宮田 2.6
- ライフワークバランスは、人によりけりと言ったところです。所属部署によっては、土日祝日関係なく出勤がありますし、早番などもあります。その上その部署は残業時間も多い部署ですから、その...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、宮田 10年以上前 2.0
- 当時の経営者のもとでは、典型的なトップダウンの仕組みと風土でした。毎日の朝礼、来客時には全員での声出し挨拶、休日を利用した強制的なオリエンテーションやイベント、休憩室兼喫煙室、周...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、課長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、宮田 10年以上前 2.0
- 強み： 独自路線で中小メーカーからは信頼が厚い。 弱み： 中小メーカーの取扱で、大手...
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- 回答者 営業、課長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、宮田 10年以上前 2.0
- 入社当時は年商100億以下でしたが、年々右肩上がりでしたが、サービス残業が当然で土日...
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宮田の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、課長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、宮田 10年以上前 2.0
- オーナー企業のため、次期社長候補が不在で離職率が高く将来的に不安のため。オーナー評価...
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宮田の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、課長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、宮田 10年以上前 2.0
- 働きがい： 売上至上主義です。ノルマさえこなせれば自分のスケジュール管理できる、ただし月間6000キロ走行などかなり過酷です。 成長・キャリア開発： 研修などは皆無です。自分でア...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、課長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、宮田 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 菓子流通では独自路線で売上拡大中で、住まいから近かった。 「入社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、宮田 3.0
- 強み： 人はいい人が多いと思う。人間関係は悪くない。 弱み： 上層部に競争がないので、進化に乏しい。 事業展望： なんともいえないが、業界全体厳しいという意味では進化は必要だと思...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、宮田 3.0
- 入社を決めた理由： OEMを幅広くやっており面白そうだったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： どこの部署で働くかで、環境が変わるし、異動はほぼないので、入社前...
宮田の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、宮田 3.0
- 働きがい： その人次第。ルーティンをどうとらえるのかだとおもう。 成長・キャリア開発： 部署の異動などはほぼないと思うので、入った部署内で成長できるかどうか。キャリア開発は難しい...
- 回答者 事務系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、宮田 2.6
- 慢性的に残業が多い部署や担当者が固定している。社内的に問題になっていたりはした気がするが改善はしていない。ほぼ残業もなく定時で上がれる人は上がれし、産休に入る社員もいる。所属する...
- 回答者 事務系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、宮田 2.6
- オーナー系企業から外資の系列企業へと180度経営方針が変更になりました。変化が起こった経緯を含め離職者もたくさんでて新入社員や中途社員でポジションを埋めています。新しい企業文化が...
- 回答者 事務系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、宮田 2.6
- 強み： なんだかんだで業歴の長い会社なので、一定の営業基盤はあるし、大口顧客との取引...
宮田の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、宮田 2.6
- 食品業界ということもあるのか、どの部門でも女性が多い職場だと思います。自分でお菓子を作りたい・プロデュースしたい等々希望して入社してくる方も多いようです。部署によっては女性の比率...
宮田の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 業務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、宮田 1.9
- 働きがい： 皆無に等しい。 基本的に営業部以外の社員は使い潰しのような評価を上層部はしている。 成長・キャリア開発： トップダウン傾向が強く、下の人間の意見を聞き入れる会社ではな...
宮田の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 業務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、宮田 1.9
- コンプライアンス意識の無さ。 社内の空気の悪さ。 安定性の無さ。 将来性の無さ。 こ...
- 回答者 業務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、宮田 1.9
- お菓子を通して日本の文化を伝えたいという企業理念は全く意識されておらず、上層部は社長のイエスマンで固められており、一部の発言力のある人間の思いつきで施策が行われている。 コネクシ...
宮田の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 品質管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、宮田 2.0
- 女性従業員の人数自体は多いが、大半は平社員か、契約社員またはパート。 それなりに福利厚生は整ってはいるが、能力ややる気のある女性が男性並みに評価されているかと言うと、必ずしもそう...
- 回答者 品質管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、宮田 2.0
- 部署縦割りで、非協力的な人が多いので、営業部隊は仕事がしづらそう。全社挙げてのプロジェクトなどは、まず実現しないだろう。目の前の仕事にだけ集中したい、多部署の仕事のことなんて知っ...
宮田の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 品質管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、宮田 2.0
- 粉飾決算が原因で、メインバンクや取引先からの信用が著しく低下している。 それにも関わらず、末端の従業員や新卒・中途採用の面接時などにも、上層部はそうしたことをきちんと説明しない。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、宮田 3.3
- 基本的には休日出勤はありませんが、部署や時期によっては多少出ることもありました。 また、業種柄、得意先が小売店のため長期連休などになると交代で休日出勤や早番、遅番といったシフト制...
宮田の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、宮田 2.6
- 女性社員が非常に多いので、働きやすさはある。育休産休をとっている女性社員もいた。また、必然的に夜間の時間外労働が発生する場合は男性社員に任せられるので、女性社員は男性社員に比べて...
- 回答者 一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、宮田 2.9
- 強み： 中小メーカー中心に取引をしており、大手とは違う分野で勝負をしている。独自の商品企画力を持っており、社員の上との距離も近いため案件を進めるスピードも早い。中小ならではの強み...
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