ジンカンパニーの「ワーク・ライフ・バランス」 <社員のクチコミ情報>

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レディースアパレルの販売を行う企業。自社ブランド「OSMOSIS」や「loaf」のネット通販サイトを運営するほか、日本各地にアパレルショップ「OSM」を展開する。

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ワーク・ライフ・バランス(6件)

ジンカンパニー株式会社

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
6件

ジンカンパニーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 小売、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジンカンパニー 10年以上前 3.0
スタッフの人数が足りていれば土日にも休める。平日休みは何かと便利なので独身のうちは良...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ジンカンパニーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 販売、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジンカンパニー 2.6
年間休日が96日で有給が退職する時にしか使えない文化になっている。 連休は1年に取れ...

ジンカンパニーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 販売、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジンカンパニー 3.6
休みは月に7日と少なめ。たまに8日の場合も。年に2回夏期休暇、冬季休暇で4連休が次の...

ジンカンパニーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 販売員、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジンカンパニー 10年以上前 3.0
希望休は考慮してもらえるため、比較的予定は立てやすいが、有休休暇の使用は難しい。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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