働きがい・成長（6件）
株式会社東京モバイルネットワーク
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京モバイルネットワーク 2.9
- 働きがい： 老楽男女みんなと話せるのはな...続きを見る（全181文字）
- 回答者 販売、販売職、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京モバイルネットワーク 2.5
- 働きがい： サービス業なのでお客様対応に...続きを見る（全97文字）
- 回答者 販売スタッフ、接客、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京モバイルネットワーク 2.4
- 成長・キャリア開発： 基本的に接客が主な...続きを見る（全130文字）
- 回答者 ドコモ、販売、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京モバイルネットワーク 2.5
- 働きがい： スタッフを、育成するという意...続きを見る（全90文字）
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京モバイルネットワーク 10年以上前 3.0
- 働きがい： いわゆる仕事をがんばる人とが...続きを見る（全298文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東京モバイルネットワーク 10年以上前 3.0
- 働きがい： 営業しなくてはいけない部分で...続きを見る（全212文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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