組織体制・企業文化（8件）
株式会社マインドウェイブ
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、マインドウェイブ 2.4
- 自由度は高いが、トップのご機嫌次第な所がある。 うまくやれる人は良いが、そうでない人...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マインドウェイブ 2.1
- 典型的なオーナー企業。 トップが言うことが絶対的。朝令暮改は多いため企画段階で突如却...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マインドウェイブ 3.0
- 営業部トップにおいて人の好き嫌いが激しく、合わないタイプには非常に厳しい対応であった...
- 回答者 商品開発部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、マインドウェイブ 2.1
- 社長を含む上層部と社員たちの関係性が良くない。いくら会社のために頑張っていても、役職...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マインドウェイブ 1.9
- 家族経営。トップダウン。上の言うことが絶対。今どうなっているかは全く把握してないが、...
- 回答者 商品企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、マインドウェイブ 10年以上前 2.0
- 一族経営。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、マインドウェイブ 3.0
- 年功序列...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マインドウェイブ 2.3
- 家族経営...
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