働きがい・成長（39件）
株式会社JR東日本びゅうツーリズム&セールス
- 組織体制・企業文化（42件）
- 入社理由と入社後ギャップ（41件）
- 働きがい・成長（39件）
- 女性の働きやすさ（40件）
- ワーク・ライフ・バランス（41件）
- 退職検討理由（39件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（30件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（43件）
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 2.4
- 働きがい： お客様からの感謝の言葉が多い。 また基本的にいい人優しい人が多く、少し手...
- 回答者 接客、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 2.5
- 働きがい： 本社の人間は現場をほとんど見ていない。旅行業の試験では難関となるＪＲの面...
- 回答者 カウンター営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 4.9
- 働きがい： 外国人観光客とここまで密接に関わることができる職場はないと思います。一見...
- 回答者 接客、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 3.5
- 働きがい： 世界中から来る訪日外国人の方を接客して、関わることができたのは面白かった...
- 回答者 カウンター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 2.5
- 働きがい： 外国人対応をする窓口では毎日いろいろな言語が飛び交うなかで働くことができ...
- 回答者 営業戦略部、企画、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 2.5
- 働きがい： 旅行手配や企画など、関わるものが自分にとって興味がある分野だったのでスト...
- 回答者 エスコート商品部、事務、管理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 4.4
- 働きがい： 大好きな旅行の仕事に没頭できる環境であること。また鉄道会社のグループ会社...
- 回答者 総合職スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 3.0
- 働きがい： JR東日本の施策に触れることが出来る。大きなプロジェクトの一部を任せても...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 3.1
- 働きがい： 駅勤務ではとにかく様々なお客様との接客・販売業務を経験し、お客様にとって...
- 回答者 訪日旅行センター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 3.1
- 働きがい： 訪日外国人旅行者にきっぷを発売したり、コミュニケーションを取れる楽しさは...
- 回答者 カウンター営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 3.1
- 働きがい： カウンター業務では自分のやりたいことにチャレンジしやすく、自由な風合いが...
- 回答者 国内旅行事業、旅行カウンター、一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 3.0
- 働きがい： ノルマなどがないため、ゆったりした雰囲気で働ける。スタッフ間の雰囲気もと...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 1.9
- 働きがい： なし。頑張って残業月45時間やっても、どんなに営業成績出ても、びゅう商品...
- 回答者 商品管理部、サービス、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 2.9
- 働きがい： お客様に対しては、ご案内のスキルは上がってくる。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 旅行業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 3.8
- 働きがい： 旅行が好きなので旅行に関する様々な分野の仕事をすることができる。旅行カウ...
- 回答者 旅行業、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 1.9
- 働きがい： やりたい事をやれているならそれでいいと思うが、基本的には思うようにいかな...
- 回答者 接客、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 2.6
- 働きがい： インバウンド事業・国内旅行・地域活性化・アクティブシニア事業など、同じ会...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 2.3
- 働きがい： あまりない。決められたこと以外をすると、良かれと思っても怒られる。ルール...
- 回答者 カウンター販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 1.9
- 働きがい： 地域密着、JRというイメージからシニア層の利用が多い。 地方店舗は客層も...
- 回答者 旅行会社カウンターセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 1.9
- 職場が駅にあるため、自分が旅行を提案したお客様が旅行の帰りに寄ってくださりお土産をい...
- 回答者 企画造成、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 3.4
- 人事評価はバラツキがある。過去に人間関係で退職が発生したが、周りから見ても明らかに一...
- 回答者 正社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 2.1
- 働きがい： 気の強い女性達が多い。 成長・キャリア開発： あまりない。しかし法令順守...
- 回答者 本社、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 2.6
- 働きがい： 評価は特にない。上長に気に入られるよう、仕事や交流を積極的に行うのが一番...
- 回答者 旅行事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 3.0
- 働きがい： お客様からの声がきける部署だったため、寄り添った結果お礼をいただける点は...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス 2.5
- 成長・キャリア開発： THE旅行会社の社員という人ばかりで、中途採用も旅行業経験者が...
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