組織体制・企業文化（33件）
株式会社GOOYA
- 組織体制・企業文化（33件）
- 入社理由と入社後ギャップ（29件）
- 働きがい・成長（43件）
- 女性の働きやすさ（31件）
- ワーク・ライフ・バランス（38件）
- 退職検討理由（37件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（41件）
- 回答者 人材紹介、営業、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、GOOYA 2.6
- コロナ禍において、即時にテレワークの仕組みを発動して、在宅勤務時の手当を導入した。今後も時代の流れにあった各種手当に期待できる...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GOOYA 2.9
- 事業部は大きく3つに分かれており、それぞれ営業部がある。ベンチャー企業のため、組織変更や体制変更が頻繁である。そして、それがベ...
- 回答者 無期雇用派遣、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GOOYA 2.8
- 風通しの良さを前面に押し出しており、入社前は非常に魅力的に思えました。 メンターのような役職があり、勤続を重ねそのポジションに...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GOOYA 3.0
- THE営業会社という感じで企業文化に特徴はあまり感じませんでした。組織体制としてはトップダウンで上層部が言うことは絶対の組織だ...
- 回答者 SES、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GOOYA 2.9
- 客先常駐型 ラウンダーといわれる者どもが逐一連絡を入れる 取引先と密に連絡を取っているようでとってなく IT知識があるのかも定...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GOOYA 3.4
- 良い点 若い人が成長できる環境ではある とにかく若い人が多かったので若い人の結束力は高いと思う 悪い点 人によると思うが、付き...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GOOYA 2.5
- 現場に入ったあとは営業ではなくラウンダーとやり取りをすることになります。 月一で面談をしてどういうところが成長出来たと思うか、...
- 回答者 ビジネスソリューション部、SES、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、GOOYA 3.5
- 全体的に若いメンバーが多いので、活気ある風潮かと思います。 常に何かしらの勉強会があり、環境は整っているかと思います。 新しい...
- 回答者 ビジネスソリューション、インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GOOYA 2.0
- 基本的にエンジニア任せの体制で客先常駐が基本。ラウンダーという上司にみたいな立場の人間がいるが多いときで月1回、こちらから連絡...
- 回答者 ビジネスソリューション、ITインフラ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、GOOYA 2.0
- 従業員数は、548名(2021/10/1現在)在籍しております。 組織体制は、下記のとおりです。 GOOYA Holdings...
- 回答者 プリセールス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GOOYA 10年以上前 4.5
- ビジョンと理念とクレドが大事で、評価もその方法で行われていました。 ちょうど景気が悪く、あまり実績が出せませんでしたが経過を見...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GOOYA 10年以上前 3.3
- 会社としてはチャレンジ精神を評価するビジョンは掲げている。実際に、20代前半でも営業成績を出している社員は給料を多めにもらって...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GOOYA 10年以上前 2.1
- 若い、勢いがある。 責任者が、責任者として機能していない。 風通しの良いところもあるが、わざと情報を隠したり共有しない上司がい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、GOOYA 2.6
- 一緒に働く人はいい人ばっかりでした。 社長が福利厚生の一環で定期的にマグロを持ってきてくれます。釣りが趣味とことです、 家族で...
- 回答者 東京ビジネス、エンジニア、会社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、GOOYA 2.9
- 副業禁止というのが時代遅れ。 給与だけでは貯金が追いつかないため、制度の見直しをかけ...
- 回答者 ビジネスソリューション部、インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GOOYA 2.8
- 仲間意識が高いイメージがあるが帰社する機会が少ないため上の人が描いている仲間意識図を...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GOOYA 2.9
- マネージャー、部長ともに大きな裁量を持って仕事ができる環境があり、その環境を活かすこ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、GOOYA 2.0
- gooyawayという会社独自の歴史書なのはあるが、可もなく不可もない感じである。新入社員は入社前に配られ、感想を求められるが...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GOOYA 2.1
- 全体像のイメージは比較的若い年齢層で活気はあるような雰囲気でした。 現場で出会う同僚...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、GOOYA 3.1
- 入社当時は今よりも人数が少なく風通しのよい雰囲気。少人数である分、自発的に業務をキャ...
- 回答者 営業事業部、営業、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、GOOYA 3.4
- 営業部隊は、古臭い営業方法をさせられます。テレアポの毎日、数字を取れなければ叱られます。 営業成績が発表されるので、誰が仕事が...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、GOOYA 2.8
- 企業文化は成長の最大化を掲げており、成果の最大化、成果主義です。文化は良い方ばかりで...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GOOYA 2.8
- オフィスはめちゃくちゃキレイです。 ただめちゃくちゃ狭いです。 それでも基本常駐になるので関係ありません。 コロナ渦の関係上、...
- 回答者 IT事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、GOOYA 2.0
- 客先常駐者だったため本社社員とは溝があったように思う。唯一、担当営業がフォローやフィードバックをしてくれるが、同じ組織に所属し...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GOOYA 10年以上前 3.0
- いわゆる、東京の営業系の中小企業です。 前時代のベンチャーのような若いノリの部分と 昭和的な思考が、根底にあるように思いました...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
GOOYAの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、GOOYAの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>