ワーク・ライフ・バランス（67件）
One人事株式会社
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- 回答者 製品開発、エンジニア、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、One人事 2.5
- 会社からは「ノー残業」の話も出たりしてい...続きを見る（全234文字）
- 回答者 HRTech、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、One人事 3.4
- 有休も自由に取得できますし 例えば子供が...続きを見る（全75文字）
- 回答者 ICT事業部、SES営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、One人事 3.8
- 結果を残せば自由に動けるので、とても働き...続きを見る（全108文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、One人事 3.8
- 繁忙期ではない限り有給、病休などを取ろう...続きを見る（全98文字）
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、One人事 2.1
- 人によります。全く仕事してなくても野放し...続きを見る（全88文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、One人事 3.0
- ワークライフバランスを重視する方はかなり...続きを見る（全77文字）
- 回答者 ソリューション事業本部、IT・通信、プロジェクトリーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、One人事 3.5
- プロジェクトが繁忙を極めている際は休みづ...続きを見る（全119文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、One人事 3.1
- 技術部門はプロジェクトに入れば残業も多い...続きを見る（全78文字）
- 回答者 システムエンジニアリング部、SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、One人事 3.0
- システムエンジニアリング部は客先常駐とな...続きを見る（全162文字）
- 回答者 システムエンジニアリング事業部、IT・通信、プロジェクトリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、One人事 3.9
- 大手金融機業システムのプロジェクトに従事...続きを見る（全82文字）
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、One人事 2.1
- 常駐先に依るところが大きい。 残業の少な...続きを見る（全92文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、One人事 4.0
- 残業務部署によりますが、今現在の部署は、...続きを見る（全96文字）
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、One人事 3.4
- 客先次第だと思う。最近ではワークバランス...続きを見る（全70文字）
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、One人事 4.1
- 残業も前職より比べれば少ないと思います。...続きを見る（全103文字）
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、One人事 2.1
- 比較的、自分の時間が取れそうなところに、...続きを見る（全513文字）
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、One人事 10年以上前 2.0
- 裁量労働対象が多いので、ヒトによるが比較...続きを見る（全125文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、One人事 10年以上前 2.4
- ワークライフバランスは悪い。残業が常態化...続きを見る（全73文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、One人事 2.0
- 定時退社する人はほとんどいないです。 定...続きを見る（全103文字）
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、One人事 10年以上前 3.1
- 担当するプロジェクト次第。楽な時期は楽だ...続きを見る（全76文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SaaS、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、One人事 2.5
- タスクをこなせていれば、リモートもあるの...続きを見る（全40文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、One人事 3.8
- コロナ禍以降より、リモートワークが導入さ...続きを見る（全75文字）
- 回答者 システムエンジニアリング部、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、One人事 3.5
- フレックスタイム制度導入とテレワーク制度...続きを見る（全112文字）
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、One人事 3.0
- 残業ありますが、トラブルさえ無ければ残業...続きを見る（全51文字）
- 回答者 ICT 事業部、SES、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、One人事 3.3
- ハイブリッド型でリモートワークが可能､プ...続きを見る（全74文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、One人事 1.9
- 自分の力量次第で調整可能となります。 や...続きを見る（全50文字）
残業時間・有給休暇消化率まとめ
One人事株式会社
One人事の残業時間（月間）：16.2時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 3人 | 3.4% |
| 60〜79時間 | 4人 | 4.6% |
| 40〜59時間 | 7人 | 8.0% |
| 20〜39時間 | 40人 | 46.0% |
| 0〜19時間 | 33人 | 37.9% |
One人事の有給休暇消化率：76.5%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 7人 | 8.0% |
| 20〜39% | 8人 | 9.2% |
| 40〜59% | 14人 | 16.1% |
| 60〜79% | 24人 | 27.6% |
| 80%以上 | 34人 | 39.1% |
One人事の月間平均残業時間は16.2時間で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の月間平均残業時間24.1時間より7.9時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の46.0%を占めています。
また有休消化率は76.5%で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の69.6%より6.9%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の39.1%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、One人事は良好であると言えます。
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