社員クチコミ（30件）
株式会社不二屋
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- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
不二屋の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 青果部門、販売、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、不二屋 1.9
- 働きがい： 自由度は高い気がする。なんでもチャレンジできるし自分の発言した事を実行し...
不二屋の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 青果部門、販売、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、不二屋 1.9
- 上がるポジションもなく給料が上がる見込みがなかった。 社員も全体的に給料が下がってい...
- 回答者 精肉、販売、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、不二屋 2.4
- 店舗によってはシフトの融通が効きます。 場合によっては休みの日の出勤も覚悟しておかな...
- 回答者 精肉、販売、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、不二屋 2.4
- どこでも同じですが この業界パートさん同士の派閥が沢山あります。 ただ同じ部門の人と...
不二屋の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 精肉、販売、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、不二屋 2.4
- 大きい店舗でそれなりの仕事をこなし数字も上げていきました。担当の店舗を一応２つ掛け持...
不二屋の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 精肉、販売、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、不二屋 2.4
- 働きがい： お客様の喜びの声などを聞くとやる気も出ますし自分自身の向上にもつながりま...
不二屋の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 精肉、販売、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、不二屋 2.4
- 店舗拡大を目的としていますが 人員が間に合っていないので拡大してもいつも失敗に終わっ...
- 回答者 精肉、販売、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、不二屋 2.4
- 入社を決めた理由： もともと接客業をやってみたかったから。 精肉部門に決めたのは単純...
不二屋の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 青果部、販売、小売、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、不二屋 2.0
- 働きがい： 売り場、値段、仕入れ等、ある程度自分に裁量がある。 そこで結果を出せた時...
- 回答者 青果部、販売、小売、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、不二屋 2.0
- 入社を決めた理由： 誰でも入れそうだったから。 実際、読み書き出来れば誰でも良いと思...
- 回答者 青果部、販売、小売、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、不二屋 2.0
- 一族経営。 社内政治が面倒。 全員ではないが、役員のやることなすことに、個人的な感情...
- 回答者 青果部、販売、小売、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、不二屋 2.0
- 強み： 現場は基本割と自由。 やりたいようにやれる。 弱み： 一族経営。 事業展望：...
不二屋の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 青果部、販売、小売、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、不二屋 2.0
- 働きがい： 主任になれば、自分の裁量で売上、利益が管理できる。また、それが上司の評価...
- 回答者 青果部、販売、小売、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、不二屋 2.0
- 入社を決めた理由： とにかく、採用率が高いという理由で試験を受けて入社した。 「入社...
- 回答者 店員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、不二屋 1.9
- 強み： 地元密着スーパーなので、お年寄りには来てもらえる。 弱み： 若年層のお客様は...
- 回答者 店員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、不二屋 1.9
- 社員旅行など、福利厚生面をガンガン削っていって役員のみおいしい思いをしている。 一般...
- 回答者 店員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、不二屋 1.9
- 入社を決めた理由： 地元密着スーパーだったので安定していそう。 「入社理由の妥当性」...
不二屋の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、不二屋 1.9
- 休みが少なく、有給も取り辛いので実質精神疲労する。 36協定など退社してから始めて知...
- 回答者 青果部門、販売、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、不二屋 1.9
- 暇な日に昼で帰るなどして休みの消化をしないと月の決まった休みが消化できないと言う状況...
不二屋の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 青果部門、販売、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、不二屋 1.9
- 若い人から年配の方までみんなが元気に楽しく適正な労働時間、基準で働ける職場にして欲し...
- 回答者 青果部門、販売、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、不二屋 1.9
- とにかく体力が必要な仕事なので朝から晩まで走り回っても平気な体力は必要。女性でも体力...
- 回答者 青果部、販売、小売、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、不二屋 2.0
- 女性社員は事務員さんが数名いるのみ。 まだまだ圧倒的に男性が多い。 新卒の女子社員は...
不二屋の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 青果部、販売、小売、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、不二屋 2.0
- 社内政治が面倒で。 プラス、部署にもよるが、お盆、年末年始に休みが欲しかった。...
- 回答者 青果部、販売、小売、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、不二屋 2.0
- 早く帰ろうと思えば、どれだけでも帰れる。配属された店舗の店長にもよるが。 会社として...
- 回答者 青果部、販売、小売、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、不二屋 2.0
- 休日出勤している社員もたくさんいたはず。朝だけ行って帰るとか。 ただ、売上を気にしな...
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