社員クチコミ（20件）
株式会社ラ・カーサ
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 設計・営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラ・カーサ 2.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 中途も新卒も、入社後たくさんの実践的な仕事を多数与えられるため実践に適応せざるを得ないが、対応できなかった場合、そのしわ寄せが多方...
- 回答者 設計・営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラ・カーサ 2.9
- 現在は住宅事業に力を入れているが創業は材木商であり、時代に即したサービスを提供してきた会社。 地方の工務店なので経営や、社風としてはローカルでワンマンなところが散見されるが、広報...
- 回答者 設計・営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラ・カーサ 2.9
- 建築会社にしては女性比率がたかく50:50程度ではないだろうか。社長も女性を積極的に...
- 回答者 ナビゲーター、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラ・カーサ 3.0
- 休み希望は通りやすい。ある程度抱えているお客様に迷惑かからないよう配慮出来れば問題は...
- 回答者 ナビゲーター、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラ・カーサ 3.0
- 働きがい： 各部門との協力が必須なので個人よりチームで動く体制。なので個人で出来ない事も協力頂きながら進めることで知識不足も補え新人でも比較的遂行しやすい環境 成長・キャリア開発...
- 回答者 ナビゲーター、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラ・カーサ 3.0
- 強み： 社歴の長さもあり、安心感がある。チームで対応する体制からお客様から担当に対する不満などもフォローしあえるのはよいと思います。 弱み： 個々の責任が曖昧になりやすいので、各...
- 回答者 ナビゲーター、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラ・カーサ 3.0
- 基本的には家族経営。上層部は親族でほぼ決まっている体制。店舗展開はあまりせず1人のお客様にとことん付き合ってオーナー様の家を見学させて頂きながらの販売。見せて貰える家も限られる為...
- 回答者 ナビゲーター、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラ・カーサ 3.0
- 一般的な不動産と違って女性メインの会社の印象。感性やイメージも大事にしているので女性...
- 回答者 インテリアコーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ラ・カーサ 2.8
- 働きがい： 営業はインセンティブがないため、営業としてバリバリ働きたい、という人にはやりがいが無いように感じる。 成長・キャリア開発： 職種によっては、いろんなことに挑戦させても...
- 回答者 インテリアコーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ラ・カーサ 2.8
- 入社を決めた理由： デザイン性の高さに惹かれて入社を決めた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社理由に対して入社後も齟齬はなかったが、福利厚生はあまり良くないた...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラ・カーサ 1.9
- 強み： 注文住宅 弱み： いろいろな事業に参入し始めているため、人手不足も相まってい...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラ・カーサ 1.9
- 働きがい： 様々な現場に関わることができます。 住宅非住宅どちらとも行っているのでい...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラ・カーサ 1.9
- 休日が少ないため大型連休を取得しずらい。 そのため休みと仕事のメリハリもつきにくい。...
- 回答者 設計・営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラ・カーサ 2.9
- 建築職にありがちな長時間労働と、低賃金、あと若い男性社員が少ないため男性は力仕事が余...
- 回答者 設計・営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラ・カーサ 2.9
- 働きがい： ローカル色のつよい社風ゆえ古くから永くお付き合いのあるお客様はとても良い...
- 回答者 設計・営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラ・カーサ 2.9
- 事業展望： 今後住宅着工数が減ったときにどのような業態に方向転換するのか期待していま...
- 回答者 インテリアコーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ラ・カーサ 2.8
- フレックス制度で月の就業時間がクリアできればOKなので、仕事をコントロールしてプライ...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラ・カーサ 1.9
- 人を育てるということをしない。...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラ・カーサ 1.9
- ojtがいません。 人を育てることをしていない。...
- 回答者 インテリアコーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ラ・カーサ 2.8
- 女性の割合は多い会社ではあるが、育休・産休で戻ってくるのは難しい印象。...
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