女性の働きやすさ（35件）
阪急阪神ビルマネジメント株式会社
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- 回答者 警備員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、阪急阪神ビルマネジメント 3.1
- 育休産休の取得実績はあっても、そこまで在籍する女性はほとんどいません。 結婚を機に退...
- 回答者 ビルメンテナンス、設備管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪急阪神ビルマネジメント 3.1
- BM事業部門にはほとんどおらず数少ない女性陣は、全員ホワイトカラーの仕事を与えられて...
- 回答者 内勤、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、阪急阪神ビルマネジメント 2.3
- やりがいは感じないですが、家庭を優先しながら腰掛けで働くにはとてもいい環境だと思いま...
- 回答者 PM職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、阪急阪神ビルマネジメント 2.1
- 部署によりけりだか、残業は少なく業務も数字に追われるわけではないため、非常に働きやす...
- 回答者 本社、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、阪急阪神ビルマネジメント 2.3
- 女性働きやすい環境が整っていると思います。 育児休暇も皆当たり前に取得し、復帰してお...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、阪急阪神ビルマネジメント 2.8
- 育休や産休、時短勤務を選択する女性従業員は多く、会社として受け入れられやすいと思う。...
- 回答者 警備事業部、警備員、一般、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、阪急阪神ビルマネジメント 1.9
- 会社としては力を入れているように感じるが、女性の割合も低い。 また、定着率も高くない...
- 回答者 ビルマネジメント、設備管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、阪急阪神ビルマネジメント 3.0
- 現場では女性の社員がいませんでしたが、本社の方ではコンプライアンスとかけっこううるさ...
- 回答者 警備部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、阪急阪神ビルマネジメント 10年以上前 3.0
- 女性自体が少ない職種、会社であるため、働きやすいとはとてもいえず、また体力仕事である...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 PM部門、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、阪急阪神ビルマネジメント 2.5
- 男性、女性関係なく活躍できる仕事ですが出世となると男性優位な気がしてなりません。対象...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、阪急阪神ビルマネジメント 2.3
- 育休から復帰される方がほとんどですし、事例も多いことから周囲のサポートも手厚いと思い...
- 回答者 ビルメンテナンス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、阪急阪神ビルマネジメント 2.3
- 特に無し そもそも女性は少ない...
- 回答者 会計部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、阪急阪神ビルマネジメント 10年以上前 2.3
- 現場仕事がある以上、男女で扱いの差はあります。 内勤では女性が活躍しておりましたが、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、阪急阪神ビルマネジメント 2.6
- 男女共に、自分で見出せばやりがいはある。給与に反映されないため、そこのモチベーション...
- 回答者 設備管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、阪急阪神ビルマネジメント 2.0
- 産休育休から復帰して時短勤務されている方も多く、女性が働きやすい環境であると思う。 ...
- 回答者 警備、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、阪急阪神ビルマネジメント 2.1
- 女性の当務シフトは原則認められていない。基本的に男性社会なので女性は重宝されるとおも...
- 回答者 PM、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、阪急阪神ビルマネジメント 10年以上前 3.4
- 会計部門、営業部門ともに女性は多い。また、異動も数年に一度はあるため、色々と経験出来...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、阪急阪神ビルマネジメント 2.8
- 各種制度も整っており、働きやすい雰囲気がある。また、良くも悪くもおっとりした雰囲気も...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、阪急阪神ビルマネジメント 3.1
- 産休育休は取りやすいようで、何人もとっている人がいました。育休期間延長などにも柔軟に...
- 回答者 人事総務部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、阪急阪神ビルマネジメント 2.9
- 女性が普通に産休に入ってるから取りやすいのでは？16時で帰ってました。...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、阪急阪神ビルマネジメント 3.1
- 女性の社員の割合は高い。産休育休後時短勤務で復帰している社員も多く、家庭との両立が可...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、阪急阪神ビルマネジメント 3.4
- フレックス制度があったり、育休等取得し、復帰して働いている女性がたくさん在籍している...
- 回答者 設備管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、阪急阪神ビルマネジメント 2.6
- 設備管理は女性はいない。 女性は募集してないのかもしれない。...
- 回答者 ビルメンテナンス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪急阪神ビルマネジメント 1.9
- 営業とかには多くいる...
- 回答者 サービス職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、阪急阪神ビルマネジメント 3.0
- 女性の働きやすさはそこそこだと思います。...
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