社員クチコミ（8件）
医療法人社団康誠会
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、医療法人社団康誠会 10年以上前 2.1
- 働きがい： 昔からいる人を評価する。 現場と上との思いのギャップがありすぎるので、間...
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- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、医療法人社団康誠会 10年以上前 2.1
- 休みが少ない 給料あまりよくない 理不尽なことを言われすぎる 管理職の部下の管理能力...
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- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、医療法人社団康誠会 10年以上前 2.1
- 強み：介護分野である。 弱み：サービスが弱い。 事業展望：今後他社とのサービスの競争...
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- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、医療法人社団康誠会 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由：他になかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
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- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、医療法人社団康誠会 10年以上前 2.1
- もう少し職員を大切にしたほうがいい。...
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- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、医療法人社団康誠会 10年以上前 2.1
- 育休等はとれるので続けやすい 女性が多いので理解はあると思う。...
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- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、医療法人社団康誠会 10年以上前 2.1
- 残業は完全にサービスで手当てつかない。...
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- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、医療法人社団康誠会 10年以上前 2.1
- 初期に入職した者を非常に評価する。...
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