社員クチコミ（20件）
株式会社そうぎょう
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 総合職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、そうぎょう 3.8
- 直接部門の残業は以前よりほとんどありません。間接部門についても業務改善により少なくなっております。平均残業時間は2018年4....
- 回答者 総合職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、そうぎょう 3.8
- 強み： ニッチ部門でのシェア率が高く、またその分野の技術・経験値も高いので、安定した業績を上げています。また、リーマンショック...
- 回答者 品質、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、そうぎょう 2.0
- 周り協調性が全くない。どれだけ忙しくても協力してくれる事がありません。 その上、仕事量が多い時に上司に相談した所で、何かしてく...
- 回答者 品質、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、そうぎょう 2.0
- 上司の考え方が本当に、古いです。 毎月提出の改善提案（作業効率化）がありますが、本当に改善が目的なのかわかりません。 ただ毎月...
- 回答者 品質、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、そうぎょう 2.0
- 全く残業がないので、プライベートは充実させる事ができると思います。 休みも某大手自動車メーカーのカレンダーなので、大型連休も多...
- 回答者 業務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、そうぎょう 2.0
- 来客時のお茶の準備など男性社員はやらない仕事はあります。 (逆に力仕事の雑用等は基本男性社員の担当です) また、管理職の女性社...
- 回答者 業務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、そうぎょう 2.0
- 有給の消化率は非常に悪く、ちゃんと無駄なく使っている人はいないのではないでしょうか。 一人しか分からない仕事を持っている場合が...
- 回答者 業務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、そうぎょう 2.0
- 事業展望：エンジン回りで使われる部品を扱っているのでこの先の時代に対応できるのか。 また商品開発力も高いとは言えず、毎月の会議...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、そうぎょう 10年以上前 2.9
- 決まり事が多く、古臭くてめんどくさい。タイムカード打刻後のサービス残業。飲み会とか社内行事は多くそういうのが好きな人にはいいの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、そうぎょう 10年以上前 2.9
- 女性は社員よりもパートさんの方が多い。社員はまったり働けるんじゃないだろうか。パートさんは良くわからないが、女性独特の政治があ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、そうぎょう 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由：親会社がそこそこの規模のため、安定性があると思ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：親会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、そうぎょう 3.8
- 産休・育休の取得実績は複数人あります。複数回を取得した方もあり、女性にとって働きやすい会社だと思います。結婚後も仕事を続ける方...
- 回答者 総合職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、そうぎょう 3.8
- 成長・キャリア開発： 主体的に仕事をすることができます。当然、自身の発した提案に対する熱意・責任感は問われますが、チャレンジす...
- 回答者 品質、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、そうぎょう 2.0
- パートの方が多いので、女性は少し難しいかもしれません。 馴染めれば大丈夫だと思います...
- 回答者 品質、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、そうぎょう 2.0
- 強み： ほぼ確実に定時で上がれる。 弱み： 部署によっては、何も得るものはないと思い...
- 回答者 品質、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、そうぎょう 2.0
- 働きがい： 働きがいは特にありません。 部署によってはあるかもしれませんが、ただ毎日...
- 回答者 業務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、そうぎょう 2.0
- 経営層の考え方が古い。 「俺の時代はもっと大変だった、やる気が足りないんじゃないか、昔は日付が変わるまで仕事してたんだぞ」とか...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、そうぎょう 10年以上前 2.9
- 働きがい： 人事評価は年功序列であると思う。じっくり働ける人にはいいのではないだろうか。 成長・キャリア開発： あまり役に立っ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、そうぎょう 10年以上前 2.9
- 閉塞感と、ただ居るだけで終わってしまう気がしたので。また、半強制的な社内行事がうんざ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、そうぎょう 10年以上前 2.9
- 連休は長いが、祝日は出勤。トヨタカレンダーに沿っている感じ。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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