年収・給与制度（4件）
株式会社ダブルツリー
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ダブルツリー 4.1
-
給与制度： 歩合制ではないので安定した成績を出し続けることで役職をあげていかないと給料は上がらない。 成績がイマイチだと接客順も後半になることもあるため、負のスパイラルに入る可能...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ダブルツリー 4.4
- 給与制度の特徴： 給与制度： 出来高制ではないので、どれだけ成果を出しても飛び抜けてよくなることはない。通常は年々着実に上がっていく感じ。わかういうちに一気に良い給料がほしい人は...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ダブルツリー 10年以上前 3.0
-
若手のうちは給料が良いが、そこからは上がらない。毎年のように給与体系が変わり、しまい...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ダブルツリー 3.9
-
評価制度：年一回の適正評価と店長面談があります。...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
全4件中の1～4件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。 このクチコミの質問文 >>