社員クチコミ（18件）
株式会社愛和（介護）
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- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 セレモニー事業部、サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、愛和（介護） 2.4
- 教育制度は改善したほうがいい。 適性の低い人間がトレーナーになったところで人を辞めさ...
- 回答者 セレモニー事業部、サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、愛和（介護） 2.4
- 営業所の人数で大きく変化する。 1か月の公休のうち数日は半日待機があり、待機解除の連...
- 回答者 児童指導員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、愛和（介護） 1.9
- 入社を決めた理由： 他よりも給料が良かったから。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 児童指導員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、愛和（介護） 1.9
- 働きがい： 私は働きがいがないと感じた。人によっては働きがいのある職場だと思う。子供...
- 回答者 介護、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、愛和（介護） 3.4
- 一般社員は休日しっかりとれますし連絡が来ることもありません。残業も殆どないですが自分...
- 回答者 介護、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、愛和（介護） 3.4
- 働きがい： 職場の人間関係が良く温かい方ばかりです。業務は大変なことも多いですが「あ...
- 回答者 介護、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、愛和（介護） 3.4
- 入社を決めた理由： 人の役に立ちたい。直接関わりながら人助けをしたい思いで仕事を探し...
- 回答者 介護、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、愛和（介護） 3.4
- 働きやすさは特にありませんが業務内で家事をすることが多いのでプライベートでやっている...
- 回答者 葬祭、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、愛和（介護） 1.9
- セレモニー事業部で納棺師をしていました。男性女性の2人ペアで提携先の葬儀社へ行きます...
- 回答者 セレモニー事業部、サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、愛和（介護） 2.4
- 営業所の雰囲気にもよると思うが、早出や突発的な残業があるので、お子さんの送り迎えがあ...
- 回答者 セレモニー事業部、サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、愛和（介護） 2.4
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 営業所にもよるが、小さいコミュニティ...
- 回答者 児童指導員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、愛和（介護） 1.9
- 有給はほぼ確実に取れたので、プライベートとの両立はしやすかった。部署によっては有給が...
- 回答者 児童指導員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、愛和（介護） 1.9
- 女性社員が比較的多いので、女性の働きやすさはあると思う。女性にしか話せないことなどを...
- 回答者 児童指導員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、愛和（介護） 1.9
- 強み： 強みはよく分からない。 弱み： 弱みもよく分からない。 事業展望： 拡大はす...
- 回答者 児童指導員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、愛和（介護） 1.9
- 賞与がなく、給料が少なく感じた。また、職場の雰囲気が悪かったので、毎日が辛かった。...
- 回答者 セレモニー事業部、サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、愛和（介護） 2.4
- 感情や思い付きで動く上長や、いい加減な教育体制など。...
- 回答者 セレモニー事業部、サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、愛和（介護） 2.4
- 強み： しばらくは職にあぶれることはないと思う。...
- 回答者 セレモニー事業部、サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、愛和（介護） 2.4
- 働きがい： 葬家からの感謝や、故人が綺麗になったことへの喜びが目に見えてわかるので働...
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