経営者への提言(5件)
株式会社リバスタ
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- 入社理由と入社後ギャップ(19件)
- 働きがい・成長(16件)
- 女性の働きやすさ(13件)
- ワーク・ライフ・バランス(16件)
- 退職検討理由(9件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](14件)
- 経営者への提言(5件)
- 年収・給与(17件)
- 回答者 開発部、エンジニア、メンバー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、リバスタ 2.5
- 社内の優秀なエンジニアが比較的少ないように感じる。優秀なエンジニアがいることやモダン...
- 回答者 開発、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リバスタ 2.8
- 社員に思いが伝わってないと思う。末端の社員の意見をもっと聞くべき。いつも思いを伝える...
- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、リバスタ 1.9
- 計画も実行もある程度任せてしまっても良いと思います。 自身が気になっていること自体が...
- 回答者 IT部門、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、リバスタ 4.9
- 企業が成長しても、ユーザーと従業員を大切にし、環境貢献していきたいという今の気持ちを...
- 回答者 サービス開発本部、エンジニア、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リバスタ 2.0
- 社長には、事業の動きをきちんと管理していただきたい。...
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