組織体制・企業文化（5件）
株式会社フタバ（小売）
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 営業、小売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フタバ（小売） 2.8
- 良い言い方をすれば親しみやすく誰にでも優しい会社である。 わるい言い方をすればぬるま...
- 回答者 小売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フタバ（小売） 2.6
- 社会主義でぬるま湯のような会社です。 私が在籍したいた時は社員をしっかり育てる仕組み...
- 回答者 販売、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フタバ（小売） 2.3
- 私がいた頃は全体的に社員を計画的に育てる仕組みがなく、手前で何をやればよいか分かりま...
- 回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フタバ（小売） 2.6
- 老舗の企業である為、良くも悪くも日本の老舗中小企業という印象。 勤続年数が長い方も多...
- 回答者 百貨店、小売、社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フタバ（小売） 10年以上前 1.9
- 各地域の百貨店のテナントとし百貨店の時計売り場の販売員として働く、 社員同士は仲良が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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