働きがい・成長（6613件）
株式会社リクルート
- 組織体制・企業文化（6343件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5597件）
- 働きがい・成長（6613件）
- 女性の働きやすさ（5658件）
- ワーク・ライフ・バランス（5974件）
- 退職検討理由（4433件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2996件）
- 経営者への提言（1131件）
- 年収・給与（6147件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リクルート 4.8
- 働きがい： リクルートの働き方における働きがいは、個々の成長と挑戦を重視する文化に根ざしてます。まず、リクルートは「自ら機会を作り出し、機会によって自らを成長させる」という理念を...
- 回答者 PdM、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルート 3.5
- 働きがい： 働きがいは正直なところ、そこまでないです。明確にやりたいことがあって、配属された場所でその余裕があれば良いかもしれませんが、目の前の仕事でいっぱいになることが多いです...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リクルート 3.5
- 働きがい： 常に数字を意識するようになるので、成果がわかりやすかった。目標の未達・達成にかかわらず要因分析を行うため、自分の強みや弱みについて向き合うことができる。 できることを...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、リクルート 3.5
- 働きがい： 社員一人一人に大きな裁量が与えられ、自分の意思で挑戦できる環境があることに働きがいを感じている。若手でも大規模なプロジェクトを任されることが多く、成果が事業や社会に直...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リクルート 3.6
- 働きがい： 新しい職務の経験ができた。年間休日も多く、スーパーフレックス、リモートワークが認められており、サテライトオフィスなどの完備もある。個室ブースや会議室もかなりの数が担保...
- 回答者 IT、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルート 3.8
- 働きがい： コミュニケーション力が高く、人との協働が好きで成長意欲のある人は働きがいがあると思う。部署にもよるが、組織として成熟しているケースもあり新しいことをやるより、既存のも...
リクルート経験者のキャリア事例・年収推移を見る（60人）
- 回答者 住まい、事業企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルート 4.1
- 働きがい： 業界の成長と自社の成長とをリンクさせ、優秀な同僚と実現の計画を立て実行していくプロセスが他社にないユニークな点だと感じています。社外だけでなく、社内ステークホルダーも...
- 回答者 Beauty、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リクルート 3.8
- 働きがい： 店舗の売上数字を伸ばす取組みを考えたり、 スタッフの育成についてオーナーに提言すること などもクライアントによってはあるため、 自分で色々な事をインプットして営業活動...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルート 4.9
- 働きがい： 働きがいはとてもあります。 部署にもよりますが、顧客ファーストの文化は共通していると思いますので、価値提供にこだわる姿勢は強いです。 その為、顧客から感謝されることも...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、リクルート 3.6
- 働きがい： 成績を出せば表彰も獲れ、周りからの評価につながります。クライアントにコミットしても面白いです(評価とは別) 成長・キャリア開発： 振り返りを日々、また週次や月次、年単...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、リクルート 2.6
- 働きがい： 一生懸命サポートしても最後に転職を決めるのは転職志望者なので、最終的な場面で断られ成果に繋がらないことがある。ただ転職がうまくいったお客様から感謝いただき自分のモチベ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルート 2.9
- 働きがい： 入る部署と上司による。リクルートのメイン戦略外の事業だと予算も少ない。スタートアップフェーズの小さな事業も社内に幾つかあるが、内部の社員や文化は大企業特有な保守的な文...
- 回答者 営業、営業企画、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リクルート 4.8
- 働きがい： 自分自身がやりたいと思っている方向性に対して、止めることなく推進してくれる環境がある。加えて、自分自身でミッションを設定することができるので、かなり自由度高く本人のや...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルート 3.8
- 働きがい： とにかく休みが多い 年間を通して週休3日をうたっているが、本当にそのようなイメージで 有給消化率は非常に高い フルリモート環境も整っており、体調不良の際や子供の緊急対...
- 回答者 マリッジ＆ファミリー、総合企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リクルート 5.0
- 働きがい： 理念やカルチャーが浸透していてみんなリスペクトをもって仕事をしている。しっかりと評価制度が定着して、納得感をもった評価がされる。 クライアントワークの中で、お客様の業...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルート 3.5
- 働きがい： 大手広告代理店と言えば、この会社ではないだろうか。とにかく認知度の高い媒体が多いので、クライアントもそこに期待をして投資する。実際に成果も出るし、持続性もあると思うの...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リクルート 4.0
- 働きがい： 自律的な成長が可能。創業者の『自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ』の社風はまだ残っています。主体的に何事もチャレンジできる社風とそれを後押しする環境、組織、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リクルート 4.6
- 働きがい： 契約受注が成績の基本指標で、少し大きい受注ができたりノルマを達成できるとみんなでハイタッチしたりして喜ぶ文化だったので毎日数字に追われていましたが思い返すとそこまで追...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルート 4.1
- 働きがい： 現在の自分の能力より、背伸びした目標設定となるため、成長実感は常に得られる。 特に、20代にとっては、自分のロールモデルとなるメンバーが近場にいることが多いため、キャ...
- 回答者 エージェント、営業、マネジメント、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リクルート 2.5
- 働きがい： 生産性のたかさは、常に意識されており、良くも悪くも、業務ボリュームは多く、常に仕事に終われる印象があります。マネジメントとなると、かなり忙しく、コミュニケーションによ...
- 回答者 UXデザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、リクルート 4.0
- 働きがい： ほぼ日本の全員が使っているサービスに携われる。また、大企業でありながら挑戦もかなりできるので、ベンチャーと違って安心して挑戦をすることが出来る。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルート 3.0
- 働きがい： 売上に貢献する限りにおいては、自由度が高かった。グループ会社とも繋がりはあり、必要に応じてリソースなどの協力も依頼できたし、ヒアリングなどもできたことは良かった。しか...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルート 4.3
- 働きがい： 働きたい人がのびのび働くことが出来る環境が整っている。また、個人の目標ややりたきことに上司がコミットしてくれる環境も整っており、大半の方にとって働きやすい職場と言える...
- 回答者 小学校教諭、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルート 5.0
- 働きがい： 一筋縄ではうまくいかないところが私にとっては働きがいがあります。日々、目の前にいる子供に向き合うことは闘いそのものですが、信頼関係を築きながら関わったり、あらゆるトラ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルート 4.5
- 働きがい： どのような業界/規模感の企業を担当するかによって働きがいが変わる。 従業員数の多い企業を数社担当するか、従業員数の少ない企業を数十社担当することで必要になってくるスキ...
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