組織体制・企業文化（16件）
株式会社リビタ
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 営業他、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リビタ 3.4
- リビタの事業に共感して入社してきた方と、大きな会社のグループ会社だから入社してきた方...
- 回答者 管理、法人、社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、リビタ 2.8
- ベンチャーの良さと京王の安心感のいいとこ取りではあると思う。上手く働ける人には良い職...
- 回答者 企画・プロモ・運営、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リビタ 4.0
- 大企業みたいに役員の顔を見たいことがない、部長と話すのは月に一度なんてこととは真逆で...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リビタ 3.1
- 社長から一般社員までの壁はあまりなく非常にフレンドリーな会社。 上層部の方達は電鉄か...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リビタ 10年以上前 3.0
- 会社設立から踊り場になり今後どんな未来像を描くのか定まらないまま時間が過ぎている感が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、営業他、コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リビタ 3.9
- 事業ポートフォリオが多く、一つ一つが独立して数字を追っている。組織としてはベンチャー...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リビタ 3.9
- 2016年くらいから、ジョブローテーションによる社員のマルチスキル習得を重視した部署...
- 回答者 建築設計部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、リビタ 10年以上前 2.4
- リノベーションを中核として事業を展開している。法令順守意識はあまり高いとはいえず中古...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、リビタ 2.5
- 出向者が多く親会社の影響力がとても強くスピード感を重要視している感じではない。 社内...
- 回答者 ディレクション、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リビタ 3.6
- 自発的に、何でもやってみようというチャレンジ精神はある。ただ、良くも悪くもフィードバ...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リビタ 2.9
- 大手資本傘下でありながらベンチャー気質があり自由闊達な雰囲気を持った会社。シェアハウ...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リビタ 3.1
- 最近は新しく入る人も多いみたいです。 離職率は高くなっているかも、他の不動産業態に移...
- 回答者 ホテルスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リビタ 3.1
- 新規事業提案からはじまったホテル事業であるため、スタッフ全員で仕組みを一から作り上げ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、リビタ 2.5
- 親会社からの出向者が多く常に上司は変わり続ける。未経験な人がほとんどで成長は見込めな...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リビタ 3.3
- 電鉄の子会社の為、体育会系の社風があるが、女性社員も多く活躍しており、女性でも働きや...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、リビタ 2.5
- 良くも悪くもフラットなので、トップダウンのような社風ではないです。...
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