ワーク・ライフ・バランス（24件）
株式会社エイト日本技術開発
- 組織体制・企業文化（22件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（23件）
- 女性の働きやすさ（21件）
- ワーク・ライフ・バランス（24件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 道路、技術、主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイト日本技術開発 3.8
- リモートワークによる在宅勤務制度の導入も実施しており職場内環境を改善する為にフリーア...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイト日本技術開発 3.3
- 部署の忙しさや上長の考え方によって、休暇取得のしやすさ等は異なるが、繁忙期を除けば概...
- 回答者 技師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エイト日本技術開発 3.1
- 繁忙期は休日出勤がある。その分、振替で休みを取るか、残業代として計算するか選べる。 ...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイト日本技術開発 2.6
- 10時にはパソコンがきれるため、それ以降の残業はない。土曜日、日曜日、祝日の出勤はほ...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイト日本技術開発 3.4
- プライベートとのバランスは近年改善されつつあり、働きやすい職場づくりを心がけてくれて...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイト日本技術開発 3.0
- ２２時にパソコンがシャットダウンされるため、働くにも基本的に限界がある。 ワークライ...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エイト日本技術開発 10年以上前 3.3
- 1人1人の抱える業務量が多いので、残業時間は長くなる傾向にあります。しかし、残業で特...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイト日本技術開発 2.9
- 全くそうは思わない。 月平均残業40～50時間は当たり前、土曜出勤も管理職は当たり前...
- 回答者 管理、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エイト日本技術開発 10年以上前 2.4
- 当時の技術部門の人は毎日深夜まで土日も出社するような働き方でした。一方、営業や管理部...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイト日本技術開発 10年以上前 2.0
- 給与はそこそこ貰えるので、働かないと決めれば、バランスは十分に取れる。 働けば働くだ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職/一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エイト日本技術開発 10年以上前 3.3
- 支社によって取り組みの差がありました。例えば西日本側の本店を除く、支店・支社では、ノ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インフラ設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイト日本技術開発 2.8
- 有給は取りやすいかも知れないが、繁忙期には部署の雰囲気からも取得は難しい。ワークライ...
- 回答者 国土インフラ部、道路設計、技士、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイト日本技術開発 3.5
- 一日あたりの労働時間が長いため、日々の確保という点では難しい ただ、有給はとりやすく...
- 回答者 CADオペ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイト日本技術開発 3.4
- 現在は、わからないが、契約社員のため、ワークライフバランスは調整しやすかった。 有給...
- 回答者 設計部、設計、係長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エイト日本技術開発 10年以上前 3.0
- 難しかった。 会社と家庭の往復がほとんどだった。 ただし、会社の仲間との飲み会は多か...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイト日本技術開発 3.0
- 出世やスキルアップを望むならばプライベートよりも仕事を優先せざる負えないと思います。...
- 回答者 国土インフラ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイト日本技術開発 2.3
- 場所や場所によってかなり違うらしいが、私の配属先は土日の片方は中堅以上の社員は来てい...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エイト日本技術開発 2.6
- 上司が休まなすぎるため、部下も休みをとりづらい 同時に帰りづらい 残業＝頑張っている...
- 回答者 設計、技術、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エイト日本技術開発 10年以上前 2.4
- 在職時は、プライベートを犠牲にしないとノルマがこなせない状況。万年人手不足...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エイト日本技術開発 3.5
- 有給の取りやすさなどは上司による。基本的には業務に支障がなければ、規定の範囲内で休暇...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エイト日本技術開発 10年以上前 2.5
- 家庭との両立は難しい。特に繁忙期になると、12時を過ぎることはざら。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイト日本技術開発 2.4
- 力を感じ始めているようである。まだまだ制度も確立されておらず、また、これが社員に浸透...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイト日本技術開発 3.6
- 部署によるところが多いです。 忙しいところでも休みは取れるのでバランスは自分で調整し...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エイト日本技術開発 2.6
- 「働かせ改革」がなされておらない。...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社エイト日本技術開発
エイト日本技術開発の残業時間（月間）：30.6時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 60〜79時間 | 5人 | 17.9% |
| 40〜59時間 | 9人 | 32.1% |
| 20〜39時間 | 12人 | 42.9% |
| 0〜19時間 | 2人 | 7.1% |
エイト日本技術開発の有給休暇消化率：74.9%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 2人 | 7.1% |
| 20〜39% | 6人 | 21.4% |
| 40〜59% | 3人 | 10.7% |
| 60〜79% | 5人 | 17.9% |
| 80%以上 | 12人 | 42.9% |
エイト日本技術開発の月間平均残業時間は30.6時間で、建築、土木、設備工事業界の月間平均残業時間35.9時間より5.3時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の42.9%を占めています。
また有休消化率は74.9%で、建築、土木、設備工事業界の54.2%より20.7%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の42.9%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、エイト日本技術開発は良好であると言えます。
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