組織体制・企業文化（12件）
ルーセントグローバル株式会社
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 サーバー運用･保守、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ルーセントグローバル 3.5
- とてもコミュニケーションを取っている活気溢れる企業かとは思います。 オフィスで雑談し...
- 回答者 テスター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ルーセントグローバル 2.1
- 研修時に説明があるのと本社にも体制図があるのでそこで確認は出来ますが、変わった時の連...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ルーセントグローバル 1.9
- 薄利多売の会社です。安く雇って簡単な仕事を与え、空いた時間で勉強しましょう。と言った...
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ルーセントグローバル 2.8
- ゲーム開発・アプリ開発会社といってるけど実態は人材派遣です。 毎月沢山入社していると...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ルーセントグローバル 2.4
- 独自の勉強会を毎月開催していた。 また、本人のレベルに応じて行う内容が変わってくる。...
- 回答者 品質管理、テスター、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ルーセントグローバル 3.8
- 未経験でも、1ヶ月程度の研修と月1回の勉強会があるため、スキルアップしやすい環境にあ...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ルーセントグローバル 2.1
- 会社の中では、ギルド制度を設けているが、中身を返せば月1での勉強会。しかも休みの日を...
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ルーセントグローバル 2.0
- 一般的によくあるSES企業 ゲーム会社と名乗っているが、入社すればゲーム開発ができる...
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ルーセントグローバル 3.0
- 月に1回ギルドと呼ばれる勉強会が開催されるなど、本社の風通しはいいと感じた。しかし、...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ルーセントグローバル 10年以上前 3.0
- 私が入社したときは、派遣での就業があたりまえで、自社内の人と話す機会はあまりなかった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 テスター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ルーセントグローバル 1.9
- 旧態依然というにふさわしい会社。最も旧態依然というほど歴史ある企業ではないが。...
- 回答者 テスター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ルーセントグローバル 1.9
- ギルド制と言う名前や役職は独特な制度があります...
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