社員クチコミ（274件）
株式会社kubell
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- 入社理由と入社後ギャップ（39件）
- 働きがい・成長（39件）
- 女性の働きやすさ（38件）
- ワーク・ライフ・バランス（44件）
- 退職検討理由（31件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（33件）
- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（42件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 3.6
- 入社を決めた理由： キャリアアップを目指しながら、家庭も大事に出来る制度が豊富と判断...
- 回答者 営業部、営業、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、kubell 2.6
- 強み： 主力商材であるChatworkの解約率が低く収益としては安定しているかと思い...
- 回答者 営業部、営業、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、kubell 2.6
- 一言で言うとザ・SaaS系企業。若い社員が多く社内に活気があります。私が所属していた...
- 回答者 営業部、営業、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、kubell 2.6
- 働きがい： Chatworkを通じて中小企業の助けになるという理念に共感できるかどう...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、kubell 3.0
- 有給休暇は非常に取得しやすいと思います。 有給取得の理由をマネージャーに聞かれるとい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、kubell 2.8
- 他の方の投稿にも書かれている通り、評価方法、給与、福利厚生、出社方針が大きく変わり、...
- 回答者 ビジネス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 2.5
- 女性、もしくは子育て世代にはおすすめしない。フルリモートが廃止され強制的に出社となっ...
- 回答者 WEBマーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 2.6
- 全体的に見ると、Chatworkの売り上げが増えない中で、売り上げを増やすために新し...
- 回答者 インキュベーション本部、セールス、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、kubell 5.0
- 入社を決めた理由： 1. 大きな勝負をする上での事業ドメイン、ポジショニング、構造的...
- 回答者 セールスマーケ、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、kubell 2.1
- 入社を決めた理由： 停滞しているビジネスチャット部門の軌道修正や、新規事業における社...
- 回答者 セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 2.4
- 強み： メイン事業のChatworkがサブスク型のSaaSであるため収益は安定してい...
- 回答者 セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 2.4
- 組織体制は頻繁に変わるが、メインで取り扱うサビースごとに事業部が分かれており、それぞ...
- 回答者 セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 2.4
- 働きがい： DX推進が遅れている中小企業のユーザーを大量に抱えており、そういった企業...
- 回答者 セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 2.4
- 入社を決めた理由： 本気で中小企業の働き方を変えていくという気概を感じられたこと、「...
- 回答者 営業部、営業、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、kubell 2.6
- 入社を決めた理由： 中小企業の助けになるという会社の理念に大きく共感しました。またタ...
- 回答者 BPaaS、事業責任者、部長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 4.8
- 働きがい： 日本の社会課題となっている人口減少や生産性停滞についてビジネスでアプロー...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、kubell 2.3
- 自分たちも営業で稼いでくるなど、もっと自分たちも事業をドライブしたり、売り方や商品の...
- 回答者 WEBマーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 2.6
- 働きがい： Saas企業での業務経験が積める。ただし、日本の上位Saas企業とは売り...
- 回答者 WEBマーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 2.6
- 強み： Chatworkのプロダクトを普及できたことによって、SMB（中小・中堅企業...
- 回答者 営業部、営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell 2.5
- 働きがい： ・中小企業のコミュニケーション課題を解決する、という文脈では十分に働き甲...
- 回答者 営業部、営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell 2.5
- ①給与制度の見直しにより大幅に給与水準が低下したため。具体的には下記のような変更が行...
- 回答者 営業部、営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell 2.5
- 入社を決めた理由： SaaS系の企業に将来性を感じ、「働くをもっと楽しく、創造的に」...
- 回答者 マーケ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell 2.3
- 役員以上のレイヤーに対する不信感が拭えなかったため。 営業によって事業を伸ばすという...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell 4.5
- 強み： SaaSでサブスクという料金形態、世の中的にもDX化の波が押し寄せている中で...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell 2.0
- 強み： 現場は素晴らしい人材が多く、エキスパートな方も多く、社長も一定領域では影響力...
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