女性の働きやすさ（38件）
株式会社kubell
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- 回答者 ビジネス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 2.5
- 女性、もしくは子育て世代にはおすすめしな...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、kubell 3.3
- 少なくとも特別女性が働きにくいということ...
- 回答者 インサイドセール、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、kubell 3.4
- 育休産休制度はしっかりしており、取得され...
- 回答者 セールスマーケ、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、kubell 2.1
- 長時間労働イコール頑張っている人、と勘違...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 3.6
- 働きやすさを環境とモチベーションで考えた...
- 回答者 セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 2.4
- 特に男女で評価制度の差はないが、実態とし...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、kubell 2.5
- 若い人間が多い、すなわち結婚していても子...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 2.5
- 子育て世代には働きにくい。 いままではフ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、kubell 2.8
- 体制変更前までは働きやすい環境だったが、...
- 回答者 BPaaS、事業責任者、部長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 4.8
- 育休産休の制度が充実しており男女関わらず...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、kubell 2.3
- 福利厚生などは整っているが、執行役員以上...
- 回答者 WEBマーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 2.6
- 残業時間は、かなり少ないので、働きやすさ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell 2.0
- 独身女性は働きやすいかと思います。現場の...
- 回答者 セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、kubell 1.9
- やりがいがあるかは別に、育休も当たり前に...
- 回答者 エンジニアリング・マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell 3.8
- - 男女で何か差をつけているということは...
- 回答者 ビジネス職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 2.6
- コアタイム以外はわりと自由に勤務して良い...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、kubell 2.1
- 非常に働きやすいと思います。育休制度など...
- 回答者 ビジネス本部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、kubell 2.0
- やりがいは何に感じるか個人差があるためわ...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell 1.8
- 女性は働きやすく女性のマネージャーも登用...
- 回答者 フィールドセールス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 2.6
- 出勤の義務が出来たので子育てしてる女性は...
- 回答者 営業部、営業、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、kubell 2.6
- 出社比率が上昇したりと以前に比べると融通...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、kubell 2.0
- 出社ベースになり郊外在住で子育てする方は...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 2.0
- 社員構成として男性が多く、女性への理解が...
- 回答者 CP本部、マーケティング、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell 2.1
- リモートワークが一部できるので、その意味...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、kubell 2.1
- 週2出社が強制され育児期間の社員であって...
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