社員クチコミ（66件）
BRITA Japan株式会社
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BRITA Japan 3.9
- 働きがい： 営業の仕方も、どうやって代理店を動かすか？から社員が責任を持って小売業に...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BRITA Japan 2.9
- 入社を決めた理由： 外資系であり成果を試すことができると思った。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BRITA Japan 2.9
- 強み： ポット型浄水器では、シェア率が高く、世界60カ国以上で販売されていること。 ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BRITA Japan 2.9
- 本国はドイツにあります。外資系特有の本社から与えられた数字の必達になります。それゆえ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BRITA Japan 3.9
- 強み： ブランド力が高い 弱み： 新商品の開発が本国であり、日本の意見がなかなか届か...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、BRITA Japan 4.3
- 働きがい： 今までは、自分たちの売り上げを上げることの提案しか出来ていなかったが、セ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、BRITA Japan 4.3
- 2016年に中途入社してきた経営陣が企業を立て直しを真剣に行い、業績も非常に伸び、社...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、BRITA Japan 4.3
- 強み：マーケットシェアＮｏ．１ブランドを有する 弱み：特になし 事業展望：カテゴリー...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BRITA Japan 10年以上前 3.6
- 外資特有の体質で、数字が悪くなると管理職は交代する。 また離職率も高く、残れる可能性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BRITA Japan 10年以上前 3.6
- 働きがい： 評価制度はしっかり出来ており妥当性の高い評価制度であると思う。 毎年の目...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BRITA Japan 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由： 製品のBRAND力が強く、成長の可能性を感じた。 外資系の企業に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部 セールス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、BRITA Japan 4.5
- 働きがい： 新しいマネジメントが社員のモチベーションを上げている。 評価制度もしっか...
- 回答者 営業部 セールス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、BRITA Japan 4.5
- 2016年に新しいマネジメントメンバーが入社してから、社内を変革させ、新しいことにチ...
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BRITA Japan 10年以上前 2.1
- 働きがい： マネジメントの顔色を窺いながらの仕事であり、就業意欲の高まりは感じること...
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- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BRITA Japan 10年以上前 2.1
- 体育会系の企業文化。小売り業なので仕方ないかもしれないが、営業の権限が強すぎる。営業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BRITA Japan 2.1
- フレックス・タイム制度により、15時半以降の退社が認められている。残業はイベント前く...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BRITA Japan 2.1
- 働きがい： 仕事の専門性が活かされたと感じたとき。また、営業各員のサポートとなり得た...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BRITA Japan 2.1
- とにかく人の出入りが多い。入社後５年で社長以下ダイレクターはすべて入れ替わった。10...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BRITA Japan 2.1
- 社長室に一人籠らないで社員一人一人とオープンな場で交流する姿勢をみせたほうが良い。ま...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BRITA Japan 2.1
- 強み：ブランド認知があり、一部固定ファンが下支えている。 弱み：機能性の優れた新製品...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BRITA Japan 2.1
- 本国向け意見が刺激したのか、会社都合退職となった。別に業績不振から上半期だけで３分の...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BRITA Japan 2.1
- 入社を決めた理由：前会社がリーマン・ショックで組織縮小し会社都合退職したので、小さく...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BRITA Japan 10年以上前 2.4
- 評価制度は上司の気分次第。しかも正しく反映はしていない。一つ一つ項目があるので、しっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BRITA Japan 10年以上前 2.4
- ドイツが本社にある外資系企業です。外資企業ならではの厳しさはあるものの、上層部に対し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BRITA Japan 10年以上前 2.4
- 強み：パイオニア的な存在であること。 弱み：ひとつの商材にとらわれすぎ。 事業展望：...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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