ワーク・ライフ・バランス（8件）
株式会社コアソフト
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- 回答者 Webエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、コアソフト 3.0
- フレックスタイム制のため、朝早く出社する人もいれば、ゆっくり目に出社する人もいるため、各々に合った時間で働くことができて良かっ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コアソフト 10年以上前 3.0
- フレックスタイム制を導入しており、就業時間については融通が効く方だと思います。 また余程の繁忙期でない限りは、休暇申請も通りや...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コアソフト 4.0
- ワークライフバランスは整っていると思います。 変える人もいますし、残る人もいます。そこは個人の自由な雰囲気がありました。 プロ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、コアソフト 10年以上前 2.6
- 受託、出向がメインにため案件次第。 しかし、稼働が高いことにたいする救済措置や対策の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サブリーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コアソフト 2.8
- 自社勤務場合、フレックス制が適用されるため、忙しくなければコアタイムだけの勤務は可能...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コアソフト 2.0
- 中途入社では、配属がお客様先になってしまうため、お客様先に準ずる。 あたりはずれが激...
- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コアソフト 10年以上前 3.4
- ユーザありきなので難しい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コアソフト 10年以上前 2.9
- 案件次第。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社コアソフト
コアソフトの残業時間（月間）：29.1時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 1人 | 7.1% |
| 60〜79時間 | 1人 | 7.1% |
| 40〜59時間 | 4人 | 28.6% |
| 20〜39時間 | 6人 | 42.9% |
| 0〜19時間 | 2人 | 14.3% |
コアソフトの有給休暇消化率：55.4%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 2人 | 14.3% |
| 20〜39% | 3人 | 21.4% |
| 40〜59% | 3人 | 21.4% |
| 60〜79% | 4人 | 28.6% |
| 80%以上 | 2人 | 14.3% |
コアソフトの月間平均残業時間は29.1時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の42.9%を占めています。
また有休消化率は55.4%です。内訳を見ると、60%から79%と回答した人が最も多く、全体の28.6%を占めています。
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