社員クチコミ（25件）
株式会社MEIJIとまと
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 配達員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MEIJIとまと 3.1
- 配達するものは、全てにおいて乳製品でしたので、とても軽く、苦労することはないと思いま...
- 回答者 総合管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MEIJIとまと 2.4
- 斜陽産業であるにも関わらず、営業展開は事業所によって差はあれど健闘していたように思え...
- 回答者 総合管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MEIJIとまと 2.4
- 全社でほぼ女性社員はいなかった記憶です。 営業には世間的なイメージにおいて女性社員の...
- 回答者 総合管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MEIJIとまと 2.4
- みなし残業(固定残業代は支払われている)さえ無ければかなりバランスいいのではないでし...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MEIJIとまと 2.0
- 女性が多く、比較的良い環境だったと思います。ワークライフバランスが整っていたかは分か...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MEIJIとまと 2.0
- 働きがい： 特にありません。 好きな人ならやってみて挑戦してみたらいいかもしれません...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MEIJIとまと 2.0
- やはり休みが少ないのと体力的にきついと感じました。朝も早く、夜も遅いためプライベート...
- 回答者 配達員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MEIJIとまと 3.1
- 有給休暇は当時は取りにくい環境であったと思います。配達コースが多岐に渡り、人員にもそ...
- 回答者 配達員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MEIJIとまと 3.1
- 社内の雰囲気はとても良くとにかくアットホームという言葉が当てはまる会社でした。 会社...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MEIJIとまと 3.3
- 入社を決めた理由： 営業職が自分に向いてると考えたため。安易な考えでした。 「入社理...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MEIJIとまと 3.3
- 強み： 宅配事業なので外出が困難なお年寄りの方などにはありがたいサービスとなるかも。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MEIJIとまと 3.3
- 営業だと契約を取れていれば早上がりすることも出来るし（そういう人が実際に一人だけだが...
- 回答者 総合管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MEIJIとまと 2.4
- 事業展望： 多角化は図るには少々難ありかもしれません。 ワンマン企業の単一事業といっ...
- 回答者 総合管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MEIJIとまと 2.4
- 成長・キャリア開発： みなさんオーナーになる夢を持って頑張ってらっしゃるようでした。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MEIJIとまと 2.0
- 営業、配達に分かれています コミュニケーションが好きな人やる気がある人は向いたます。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MEIJIとまと 2.0
- あまり取れなかったと感じています。 休みが少ないのでプライベートの時間も足りなくなっ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MEIJIとまと 3.3
- 自分の行った営業活動が、あまりお客様の為になるとは思えなかったためモチベーションを失...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MEIJIとまと 3.3
- 女性でも結果を残せていれば働きやすいと思う。営業に関していえば結果が全てという社風。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MEIJIとまと 3.3
- 働きがい： 押し売り営業だと気づいてからは自分としては働き甲斐を感じれなかった・ 成...
- 回答者 運送、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MEIJIとまと 2.8
- 基本男性が多い職場だったが、女性の方でも働き甲斐はあると思うがそれは現場ではなく、事...
- 回答者 運送、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MEIJIとまと 2.8
- 働きがい： 全くもってやりがいを感じれなかった。 事務と現場との報連相が出来ておらず...
- 回答者 運送、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MEIJIとまと 2.8
- 会社の業績を上げたいのならまずは、下の社員たちがどのような仕事をしているのかを把握し...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MEIJIとまと 2.0
- 入社を決めた理由： 営業としてやってみたかったので入りました。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MEIJIとまと 3.3
- 小さな企業なのでトップダウン形式だが、それなりに成果を出せばアイデアを採用してくれる...
- 回答者 運送、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MEIJIとまと 2.8
- 入社を決めた理由：新しい業種にチャレンジをしようと思ったから。 「入社理由の妥当性」...
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