社員クチコミ（41件）
株式会社福島放送
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福島放送の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、福島放送 2.1
- 新しいことに挑戦すると言いながら、中々重い腰が上がらないこと。 人がいないため、若いうちにいろんなことに挑戦させてもらうが、逆...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、福島放送 2.1
- 年功序列の会社。 実績に関係なく上の人は出世できる。 なので、適正とは関係なく上司になった人も多く、部下の状況をしっかり見られ...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、福島放送 2.1
- 強み： 給料は多いほうだとおもう。 弱み： 他局に比べて圧倒的に番組や会社の知名度も低い。 その知名度を向上させようとの努力が...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、福島放送 2.1
- 働きがい： 上からの圧力が強く、下が何も言えない。 給料は県内の中では比較的貰えているが、将来を見据えられない。 成長・キャリ...
福島放送の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 報道、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、福島放送 2.1
- 不規則な生活となり、休みや夜間でも業務に対応しなければならなかったためワークライフバランスを維持するのが難しいと感じた。 続け...
- 回答者 報道、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、福島放送 2.1
- 働きがい： 業務自体に満足できていれば、やりたいと思える内容にチャレンジできるので良いのではないでしょうか。 ただ県内の同業他...
- 回答者 報道、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、福島放送 2.1
- 強み： 業界自体に新規参入が発生しにくいため、既存の利益を喪失する可能性が他の業界よりは低いと思われる。 ただビジネスモデルが...
- 回答者 報道、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、福島放送 2.1
- 入社を決めた理由： 年収が県内の他の業界・企業よりも高いと感じたため。 漠然と業務内容が面白そうだと感じたため。 「入社理由の...
福島放送の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 報道、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、福島放送 2.9
- 意欲のある若手にとっては、「やりたいことはやらせてくれないのに、やりたくないことばかり降ってくる」と感じるかもしれない。結局は...
- 回答者 報道、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、福島放送 2.9
- 働きがい： 地域に貢献しているという意識であれば非常に働きがいのある会社だとは思う。 成長・キャリア開発： 年功序列なので、あ...
- 回答者 報道、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、福島放送 2.9
- 若手とベテランの会社というイメージ。新卒は毎年数人入社するが、中堅の離職率が高く、ベテラン層はなかなか退職しないため上が詰まっ...
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、福島放送 3.0
- 強み： いわゆる｢オワコン｣と言われ、昔ほどの勢いははなくなってきたテレビ業界だが、基本的に暫くは潰れることはないというのは安...
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、福島放送 3.0
- 人事異動など、現場の状況をあまり鑑みずに決定されている部分があるように感じる。時期や人選が現場の認識と少しズレている。 またト...
福島放送の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 報道、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、福島放送 2.3
- 休みがない 残業時間が多いが、全てを残業時間とみなされず自分が勉強してると思った時間は残業にするなという風土があった 地震、火...
- 回答者 報道、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、福島放送 2.3
- すべての部署において災害発生時には緊急出社となり、県外に出かける場合は事前に上司に連絡を入れなければならない 部署においてはケ...
- 回答者 報道、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、福島放送 2.3
- 弱み： 会社自体が古い考え方なので、新規事業などに常に2歩から3歩遅れて参入する そして異動も頻繁でノウハウも継承されないため...
- 回答者 報道制作、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、福島放送 2.0
- 年功序列。年次が高ければぬくぬくとしていて、若い芽はひたすら潰そうという雰囲気。セクショナリズムが横行し、横のつながりもあまり...
- 回答者 報道制作、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、福島放送 2.0
- 女性にとってはとても働きやすい会社だと思う。子どもがいる女性にはあまり残業のない部署を割り当てられるし、そもそも女性にそれほど...
- 回答者 報道制作、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、福島放送 2.0
- 働きがい： 自分が作ったVTRが流れ、それに反響が得られると、えもいわれぬ達成感が得られる。 成長・キャリア開発： 記者やアナ...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、福島放送 10年以上前 3.0
- 部署によるところもあるとは思いますが、比較的バランスのとれた生活がおくれるのではないかとおもいます。私自身は休みがとれていまし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、福島放送 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由：テレビ番組が好きで、テレビを作る仕事がしてみたいと思ったから、そして地元に住み続けたいと思ったから。 「入社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、福島放送 10年以上前 3.0
- わたしはアットホームだと思います。さまざまな年代の方々がいらっしゃいましたが、みなさん忌憚なく、いろいろな発言をされていて、一...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、福島放送 2.1
- 休みは取りやすい。 男性も育休を積極的に取るように呼び掛けられてはいるものの、抜けた穴を補充する体制は整っておらず、長い間は取...
- 回答者 報道、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、福島放送 2.1
- テレビ朝日や朝日新聞からの出向者が社長であり実情が経営層に届いていない。...
- 回答者 報道、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、福島放送 2.9
- 入社を決めた理由： 福島のためになる仕事がしたいと思い就職した。業界的に、地域貢献と...
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