ワーク・ライフ・バランス(11件)
富士シート株式会社
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- 経営者への提言(4件)
- 年収・給与(12件)
- 回答者 樹脂、製造職、一般、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、富士シート 2.6
- 昼夜2交代が当たり前の為、慣れないと生活バランスは崩れる。(夜勤には利点もありますが...
- 回答者 製造、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、富士シート 3.1
- 残業は月々によってまちまちなので、残業するときは深夜まですることもあります。 また、...
- 回答者 製造、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、富士シート 1.9
- 有給は取りにくいと思います金曜日月曜日などは有給が取りにくいので覚悟しといた方がいい...
- 回答者 板金、製造、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士シート 3.1
- 土曜日の出勤を断れない状態でお願いされることがありなかなかワークライフバランスが良い...
- 回答者 開発本部、設計業務、管理職、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、富士シート 2.8
- 個人技能に頼る傾向があるので、バランス調整し難い暗黙の空気が有ります。...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士シート 2.9
- 残業規制がかけられているようで、残業は月に20時間程度に調整されていた。十分プライベ...
- 回答者 設計、開発、主任、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、富士シート 2.3
- 休日も常に仕事の事を考えている状態。 納期に追われ仕事が終わらないため、プライベート...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士シート 1.9
- 納期遅れの仕事が沢山あったので、休みの日でも仕事のことを考えてしまい、リラックス出来...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士シート 2.6
- 残業はマストではないので、ワークライフバランスは調整可能かと思われる。 入社当初はま...
- 回答者 組立課、製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士シート 3.3
- 調整しやすい。特に有給は取りやすい。...
- 回答者 設計、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、富士シート 2.0
- 年休は非常に取りやすく、また土曜出勤を強く強要されることは無い。...
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