社員クチコミ（108件）
Inagora株式会社
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- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Inagora 2.9
- 入社を決めた理由： グローバル企業で活躍したいと思ったため。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 管理部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Inagora 3.6
- 同じ船に乗ったからには、敵であろうと味方であろうと手をとって、一つの目的をなしうるん...
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Inagora 3.6
- 入社を決めた理由： 以前中国に住んでいた事があります。スーパーに行けば日本の商品はあ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Inagora 2.5
- 入社を決めた理由： 中国向け越境ECビジネスに大きな可能性と日本における社会的意義を...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Inagora 3.3
- 入社を決めた理由： 中国越境サービスはとてもポテンシャルがある仕事で、 中国現地の状...
- 回答者 MD、マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Inagora 2.1
- 働きがい： ストックオプションなどの持ち株制度でモチベーションを上げようとする試みが...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Inagora 2.1
- ベンチャーから大手企業への過渡期であることを前提としつつ、ベンチャー企業の悪い部分、...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Inagora 10年以上前 2.3
- 良くも悪くも自分の裁量で働ける場所であると感じた。その為、ワークライフバランスがとれ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人事部、人事、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Inagora 3.4
- 働きがい： 中国と日本をつなぐという使命感があら方が集まり、中国人、日本人が交わった...
- 回答者 人事部、人事、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Inagora 3.4
- 入社を決めた理由： 中国と日本を繋ぐという使命感が感じられたからです。また、日本にい...
- 回答者 営業、事業開発、グループリーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Inagora 2.4
- 強み： 大手企業の出資があること。中国との越境ECという特異性のあるサービス。 弱み...
- 回答者 営業、事業開発、グループリーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Inagora 2.4
- 中国人オーナー企業でアグレッシブ。新規開拓マインドが高いのは素晴らしいが先走り過ぎる...
- 回答者 営業、事業開発、グループリーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Inagora 2.4
- 当時は倉庫の棚卸しで2、3ヶ月に一度くらい全社員が徹夜作業というのがあったり、合宿と...
- 回答者 営業、事業開発、グループリーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Inagora 2.4
- 働きがい： チャレンジする姿勢は評価できるので20代、30代に経験値を積む目的ならア...
- 回答者 管理部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Inagora 3.8
- 強み： 日中越境ECでのリーディングカンパニー。APP,物流倉庫,システム開発やコン...
- 回答者 管理部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Inagora 3.8
- 入社を決めた理由： 中国やグローバルビジネスに興味があったため。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 管理部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Inagora 3.8
- ワークライフバランスはとりやすい会社だと思う。 今は週4日出社する体制のため、出社す...
- 回答者 管理部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Inagora 3.8
- 男女問わず、働きやすい会社である。30代の社員が多いため、出産や育休を経験する社員も...
- 回答者 管理部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Inagora 3.8
- 働きがい： ある一定の業務については裁量をもってできた。自由にできたのは良かった。成...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Inagora 2.9
- 中国との連携が必須であり、中国主導であるため日本だけでは動けない体制でした。 日本で...
- 回答者 管理部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Inagora 3.6
- 入社を決めた理由： 今まで大企業の経験しかなかったので、ベンチャーで自分の力を試して...
- 回答者 管理部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Inagora 3.6
- 女性だから、という区別はほぼなく、成果を上げられる社員であれば評価される。 またワー...
- 回答者 管理部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Inagora 3.6
- ベンチャー企業ではあるが、フレックス制度を導入していたり、比較的自由度はあるとは思う...
- 回答者 Brand marketing、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Inagora 3.0
- 強み： 自社倉庫が持てて、サプライチェーン万全の会社だと思う（日本ー中国）。 弱み：...
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Inagora 3.6
- 強み： 日本→中国の越境ECのリーディングカンパニー。様々な業者がこのフィールドに参...
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