社員クチコミ（14件）
ノルディア株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 技術部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ノルディア 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： モチベーションさえあれば、未経験の業務でも自由に任せてもらえるか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ノルディア 10年以上前 3.1
- 働きがい： どのような形で従業員を評価しているかは不透明である。 また、モチベーショ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 無し、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノルディア 1.9
- 社長以下は平社員。昔は役職があったらしいが、無くなった。 企業分化しては、成り行き任...
- 回答者 無し、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノルディア 1.9
- 出向先に合わせる形となる為、休みは比較的多いと思う。 正し、ゴールデンウイークなどは...
- 回答者 無し、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノルディア 1.9
- 基本的には社外への出向となる為、評価する方法がないという理由で、出社したかしてないか...
- 回答者 技術部／役職なし、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ノルディア 10年以上前 3.5
- 強み：自由な社風で、自分の提案がダイレクトに反映されることです。 データ放送関連事業...
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- 回答者 技術部／役職なし、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ノルディア 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由：ハードウエアおよびソフトウエアの両面での技術開発が可能だったためで...
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- 回答者 技術部／役職なし、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ノルディア 10年以上前 3.5
- 自社ブランドや自社製品にもっと力を注いだ方が良いのではと考えます。 受託事業だけでは...
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- 回答者 技術部／役職なし、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ノルディア 10年以上前 3.5
- ベンチャー企業ならではの、一般的な企業とは異なる方法で業務を遂行していました。 所属...
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- 回答者 技術部／役職なし、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ノルディア 10年以上前 3.5
- リーマンショック後ということで仕事が中々取れない状況になってしまったためです。 また...
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- 回答者 技術部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ノルディア 10年以上前 3.1
- 自社勤務の場合、残業があっても、たかだか1時間～2時間程度である。 キャリアアップす...
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- 回答者 技術部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ノルディア 10年以上前 3.1
- ベンチャー企業ならではの、一般的な企業とは違うボトアップ型の企業である。 所属してい...
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- 回答者 技術部／役職なし、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ノルディア 10年以上前 3.5
- 繁忙期ではない限り、調整しやすいと思います。 一部の方のみ業務量は多少ありました。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術部／役職なし、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ノルディア 10年以上前 3.5
- 女性が少なかったため、正直なところ不明です。 ただ、育児休暇制度は無かったように感じ...
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