女性の働きやすさ（5件）
株式会社アイプラネット
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 工場、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイプラネット 2.6
- 肉体労働のため現場に配属されると女性は正...続きを見る（全75文字）
- 回答者 スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイプラネット 3.0
- 新卒が5年間で女性比率7割ほど。女性を急...続きを見る（全55文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アイプラネット 4.5
- 女性だけでなく男性含め配慮はあり、働きや...続きを見る（全68文字）
- 回答者 工場、オペレーター、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイプラネット 2.6
- 育児休暇や時短勤務の方います。女性だけで...続きを見る（全29文字）
- 回答者 制作部門、制作職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイプラネット 3.6
- 時短で働く女性多数。 本人の希望はしっか...続きを見る（全30文字）
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